NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
【週2~3在宅可】データベースエンジニア(設計、構築、運用)◆三菱電機G/福利厚生◎※H52
~三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境~
■業務内容:
当課は下記インフラシステムの提案、設計、構築、運用、保守、および、技術支援業務をしております。その中でデータベース技術に関連する領域をご担当いただきます。
■業務詳細:
(1)システム要件に合わせたシステム構築
・ハードウェア(主にPCサーバ、ストレージ、クライアントPCなど)の選定、キッティング
・OS/Hypervisor(Windows、Linux、VMware、Hyper-V、KVMなど)の設計、設定
・ミドルウェア(Oracle、PostgreSQL、バックアップS/W、システム監視S/W、スケジューラなど)の設計、設定
※可用性、運用設計などの非機能要件設計が中心で、アプリケーションの領域は含まない
(2)運用、保守
・システム監視などの運用代行(受付や一時対応は協力会社に委託しており、エスカレーションを受ける)
・トラブルシューティング(エスカレーションを受けた問題にないする原因調査、回避策、恒久対策などの提案、処置)
(3)技術支援
・製品技術に基づいた、設計、移行などの技術支援、または、業務代行(請負時)
・システム健全性の分析、改善提案など(DBMSに特化したサービス)
・各ベンダーへのエスカレーション支援(Microsoft、HP、VMware、など)
(4)システム提案
・入札仕様検討
・提案書作成(概要設計、基本設計など)
■顧客/相対する部署:
主に、三菱電機、電機グループなどのSIer、および、三菱電機の情シス部門、エンドユーザ(外販)の情シス部門
■環境:
・ネットワーク…一般的なネットワークの基礎知識(情報処理技術者試験相当)など
・OS…Windows、Linux、VMware、Hyper-V、KVMなど
・クラウド…プライベートクラウド、AWS、OCI(Oracle Cloud Infrastructure)など
■組織構成について:
・部:40名
・課:17名
・年齢構成
∟20代:3名/30代:1名/40代:9名/50代:3名/60代:1名
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ただし試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 週2~3日程度在宅勤務可(実機を使った作業や技術支援、対面の業務打ち合わせ等で出社、または、出張することが多いです) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 414万円~902万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,100円~512,700円 <月給> 251,100円~512,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 賞与:年2回(6月、12月)1,126,500~2,866,600円/年 時間外手当:制限なく対象時間全てを支給 ※年1回の査定あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:22歳未満14,000円/左記以外9,000円 住宅手当:同居扶養家族あり35,000/左記以外20,000 寮社宅:独身寮あり(条件に該当する場合、入居可) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可 <定年> 60歳 再雇用制度により最長70歳迄 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、OJT研修、職種・階層別研修、海外研修、語学研修、資格取得対策講座 スキルアップや技術習得のために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 <その他補足> ■団体保険労働組合、財形貯蓄、持株会、企業型確定拠出年金 ■家族手当あり(22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※3人まで) ■住宅手当(地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる) ■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引っ越し費用:原則全額支給 ■カフェテリアプラン ■通勤手当上限:なし その他:保養所、健康診断、住宅資金融資、職場レクリエーション支援、三菱電機グループ保養所、ベネフィットステーション など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・データベースエンジニアとして設計・構築のご経験をお持ちの方 ・Oracle Database もしくは PostgreSQLやSQL Server等、他のDBMSのご経験 ■歓迎条件: Silver DBA Oracle DB または OSS-DB silver 以上の資格を保有する方 └Gold DBA Oracle DB または OSS-DB Gold 以上の資格を保有する方は特に歓迎します! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-6-8 |
事業内容 | ~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~ ■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。 |
代表者 | - |
URL | http://www.mind.co.jp |
設立 | 年2014年10月 |
資本金 | 1,250百万円 |
売上 | 82000百万円 |
従業員数 | 2,824名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
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