正社員
【職務概要】
社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。
事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。
【職務詳細】
・人材要件とりまとめ
・採用手法検討
・求人媒体やエージェントの連携、運用
・母集団形成
・カジュアル面談、面接、面談、クロージング
・入退社前後のフォローアップ
・採用進捗管理、課題分析
▼採用職種
・システムエンジニア
※その他、バックオフィスや営業職採用にも携わっていただけます
※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐にわたります
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F JR線・東武線・西武線・東京メトロ「池袋」駅より徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休二日制 ※水曜定休+シフト（休日の取得はメンバーと調整し決定いたします）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後・育児（取得中3名） 他 |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・エンジニア採用において、2年以上専任で実務経験のある方 ・エンジニア人材専門のエージェント、各種採用媒体の活用経験のある方 ・ダイレクトリクルーティングの経験のある方 【尚可】 ・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 ・人材エージェントや人事に関わる商品の営業経験がある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方 ・現状分析、業務改善の経験 （定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ランドネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F |
| 事業内容 | 同社は創業25年の投資用ワンルームマンション取引高・契約件数、業界トップクラスに成長した不動産テックベンチャー企業です。同社は、物件の仕入れから、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開することで、お客様にとって安心できる不動産投資をサポートしてきました。そこに社内で開発するシステムを融合することで、お客様に安心・安全で快適な取引を提供しております。また、「売り手良し、買い手良し、世間良し」の三方良しのビジネスの考え方を日本から世界中に広げていく先駆者になれたらと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://landnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 706百万円 |
| 売上 | 77,790百万円 |
| 従業員数 | 799名 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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