【株式会社ランドネット】【池袋】人事制度企画（リーダー候補）※年休１２６日／成長率毎年130%超／IT×不動産【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)


【池袋】人事制度企画（リーダー候補）※年休１２６日／成長率毎年130%超／IT×不動産


～不動産テック事業を主軸に年々120％成長中／年休126日／柔軟に休日取得が可能～

【募集背景】
投資用ワンルームマンション取引高・契約件数、業界トップクラスに成長した不動産テックベンチャー企業である当社にて、人事制度企画業務を中心とした人事リーダーを募集します。
当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを
ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。
今後は、人材育成や組織開発も強化していき、さらなる成長と安定した基盤作りをしていく為、当社の採用活動や人材育成などを担っていただける方を募集しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、採用業務とともに、人材育成や組織開発、制度設計などもをお任せします！

人事企画業務》
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し
・組織体制や人材開発プログラムの企画・運営
・労務管理やコンプライアンスの強化に関する方針策定
・社内規定改定における立案～導入
・各部署と連携し、現場ニーズを反映した柔軟な制度運用の提案

本ポジションでは、面接を通してご経験やスキル、また適性を総合的に考慮し、最適な業務を担当いただきます。初めに、これまでのキャリアや得意分野、興味をじっくりとお伺いし、その上でお一人おひとりに合った業務内容を決定していきます。

【チームメンバー】 20代～40代が活躍中！

人事部採用課の配属となります。
・人材育成チーム　3名
・採用チーム（新卒担当5名・中途担当4名・アルバイト、1名）
・労務チーム　6名
・大阪支店チーム　1名

■ 採用職種
◎ 不動産営業職
◎ バックオフィス
◎ システムエンジニア
※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります
範囲は限定せずに様々な採用や企画業務に携わっていただきます。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】