【日立Astemo株式会社】【大手町】デジタルHR（人事管理システム移行）～業界不問／英語活用／世界シェアトップ級製品多数～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【大手町】デジタルHR（人事管理システム移行）～業界不問／英語活用／世界シェアトップ級製品多数～


～HRDXに貢献／移行後のロードマップ展開等まで一貫して携わるポジション／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～

■本求人のポイント：
・売上1.6兆円／EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップ級　
・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に貢献

■職務内容：
・人事管理（HCM）システム移行プロジェクトにおいては、ベンダー・地域チーム・HRBPと連携して、設計・テスト・変更管理等を含む、移行プロジェクにおけるいずれかのタスクを遂行していただきます。
・システム移行後は、その安定稼働に加え、各エンハンスのロードマップ策定・実行、また各経営上の課題にアドレスするため、デジタルHRの側面からソリューション検討（ピープルアナリティクス等含む）、展開を担っていただく予定です。

■ミッション・期待される役割：
・新HCMシステムの移行における各種タスク、移行後の運営体制立ち上げ及びシステム活用に貢献いただきます。
・日本のみならず、グローバル全拠点と接点を持った組織体制となります。

■仕事の魅力：
・日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
・また、日本の他、グローバルの各リージョンにもメンバーがいる組織であり、各国メンバーと連携を取りながら、データ活用をグローバルに企画・推進していくことができる環境です。
・そうした中で今回募集するデジタルHR職種は、今後の成長をHRの側面から加速させるための新規職種であり、様々なHRの役割に関して理解を深めつつ、大きな新しい価値をビジネスに与えていくことができる役割です。

■当社の特徴・魅力：
・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。
・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】