【富士ソフト株式会社】17_052【関内・両国】インフラ設計、導入、構築リードエンジニア／ECサイト中心にWebアプリ全般【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


17_052【関内・両国】インフラ設計、導入、構築リードエンジニア／ECサイト中心にWebアプリ全般


■□在宅勤務◎インフラエンジニア（ネットワーク）でスキルアップ！日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■
■業務内容：
・コンシューマ向けサイトの開発・運用、ネットワーク構築を担当頂きます。
※案件事例の一部<https://www.fsi.co.jp/Net_business/case2.html>
※巣ごもり需要があり、ECサイトの需要が拡大しており、組織強化のための採用となります。
・BizDevOpsを推進しており、事業を念頭に置いた運用しやすいシステム開発作りを目指します。その為、業務フローに対する理解や提案、事業インパクトに対するシステム開発の取捨選択、及びそのお客様提案等、超上流工程から運用まで一貫して行います。
・その中でインフラキーマンとしてオンプレやクラウドを含めた非機能要件を含めた構成検討やお客様への提案、レビューなどのサービスレベルの保証の活動を中心に活躍頂きたい。
・案件規模：数十人月～数百人月、自社オフィス勤務：８割。
■フォロー体制：
・配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。
■当社の魅力：
・8,000名（グループ全体では16,000人以上）を超え、設立50周年を迎える安定企業です。当社では人材育成や個人の成長を重んじており、プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。

【チーム／組織構成】