NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【上野】デジタルテクノロジーを活用した新事業企画・提案※リモート可/英語活用/ESGも対応
~フルフレックス・リモートワーク制度有・年休125日以上/ICT×建機を活用したニーズ急増中/成長性・将来性のあるグローバルメーカーで活躍~
■担当業務:
環境、社会課題解決と持続的成長を両立させるサステナブル/ESGを重視した新しい事業を構築していただきます。
まずはESGソリューション事業の技術調査および施策の立案と実行していただきます。その後はESG以外のデジタル技術全体に視野を広げ、将来的には管理職として活動の範囲を広げていただきます。
1. マイニングESGにおける最新技術およびスタートアップ企業の調査
2. 顧客価値の観点から課題優先と目標値の設定。
3. マイニングマシンおよびサイトマネジメントツールへの技術連携の検討
4. 新規事業の提案と施策策定
5. 事業推進および管理
参考:日立建機のESG・サステナビリティについて
https://www.hitachicm.com/global/ja/sustainability/
■業務の魅力:
日立建機グループのビジョンとして豊かな大地、豊かな街を未来へ…快適な生活空間づくりに貢献すること、マイニングビジネスにおいては社会やマイニング顧客の成功に貢献するソリューションプロバイダーを目指しています。
この方針のもと、サステナブル/ESGを重視した新しい事業を初めから携わり推進して頂くポジションになります。海外拠点の関連会社と協力して市場調査からビジネスまで構築します。
■配属組織について:
・マイニング事業の戦略企画部門は計11名が在籍しています。
・部長クラス3名、課長クラス3名、主任・担当クラス5名にて構成されています。
■当社の魅力:
<福利厚生>
住宅手当・家族手当/年休125日以上/フルフレックス・リモートワーク制度有
<日立建機について>
・EV化・自動運転化が進む建機業界であるため、コロナ禍でも業績安定!
・年間売上1兆2795億円超/海外売上比率82%以上であり海外の子会社は70を超えるグローバル建設機械メーカー
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区東上野2-16-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/上野駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~529,000円 <月給> 300,000円~529,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与:あり(組合交渉で毎年変わる為、変動あり) <モデル年収> 技師・主任クラス:700万円~900万円 管理職クラス:800万円~1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に準じる 家族手当:社内規定に準じる 住宅手当:社内規定に準じる 寮社宅:年齢、家族構成に応じ借上部屋制度・住宅手当制度適用 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種・専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研修 等 <その他補足> ■くるみんマーク認定企業 ■財形貯蓄 ■持株制度 ■カフェテリアプラン等 ■施設:保養所、研修所等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・デジタルテクノロジー分野における業務経験をお持ちの方 ・サステナビリティ推進/ESGに興味のある方 ・海外拠点とコミュニケーションをとれる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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