正社員
掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【第二新卒/ポテンシャル】toC向けWebサービス開発◆研修・サポート体制◎/平均残業14.1H
【第二新卒歓迎】～大手顧客中心・直取引90％/平均残業約14.1h/在宅比率6割以上～
■職務内容
大手中心に直取引90％の各プロジェクトにて、
toC向けWebサービスやモバイルアプリの開発に携わっていただきます。
自分の携わったシステムがWeb上で公開され多くのユーザーに利用されるのが醍醐味です。
開発言語も、Javaをはじめ、PHP、C＃、Pythonと幅広い言語をカバー。
もちろん未経験言語であっても、キャッチアップまでのフォローを行います。
■入社後の研修とキャリアパス
・入社後2～3ヶ月：
Webサービス開発に必要なスキルを体系的に習得できるよう自社で開発した研修をご用意しております。充実したフォロー体制のもと、各自でWebアプリケーションを作成する課題に取組んでいただきます。
研修の最後には卒業試験を実施、合格すれば晴れて現場に配属となります。
・3ヶ月目以降：
その後は、現場にてOJTでのサポートを得ながら、要件定義から設計、実装、運用に至る一貫した業務に携り、Webサービス開発エンジニアとしての幅広い経験を積んでいただきます。
その先にはフルスタックエンジニア、マネジメント、アーキテクト、教育担当などの各キャリアパスを用意しています。
■サービス開発事例
・大手食配事業会社：既存ECサイトと社内業務システムのAPI化とAWS上での新規ECサイト構築提案
・大手家具インテリア販売会社：画像解析と機械学習で類似画像検索サービスを開発、かつAlibaba Cloud上での高速化にも成功
・大手ガス会社：200強あった既存WebサービスをAzureに集約し、マイクロサービス化を実現 等
■働き方
入社直後は出社によるコミュニケーションを重視しますが、一通りの業務を習得いただいた後、在宅勤務を柔軟に活用いただけます。全社平均残業は14.1時間です。
■主な開発環境
言語：Java、PHP、C#、Python、Ruby、JavaScript、Kotlin、Swift
フレームワーク：Spring、Laravel、Vue.js、React
クラウドプラットフォーム：AWS、GCP、Azure
その他：Docker、kubernetes
開発手法：アジャイル、ウォーターフォールも一部あり
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング9階 勤務地最寄駅：都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【職務内容の変更の範囲：システム開発業務および会社が定める業務（事務職、営業職、情報処理職、エンジニア職）】 ＜転勤＞ 無 【就業場所の変更の範囲：本社または会社の定める営業所（仙台、名古屋、四日市、福岡）、その他会社の定める場所及び労働者の自宅】 ※採用時に転勤は想定しておりません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,777円～287,713円 固定残業手当/月：26,224円～33,717円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,001円～321,430円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※平均残業時間は14.1時間です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修のほか外部専門研修も充実、社内勉強会も盛んです。 資格取得報奨金制度（対象145資格、昨年資格取得数266個） ＜その他補足＞ 資格取得補助制度等 産前・育児・介護中のシフト勤務可・妊娠中の時短勤務利用可・育児短時間勤務の利用が小学校1年生まで可等、仕事と家庭の両立支援策を拡充。現在産休取得中の女性エンジニアも複数いらっしゃいます。 リモートワーク手当あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、子の看護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇、裁判員休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・実務でのシステム開発経験（経験年数不問） ※経験1年未満の方でも応募可能です！ ■歓迎要件：※以下は必須ではありません ・Java、PHP、Ruby、Python、C# の開発言語経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンストリーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0709 東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル9F |
| 事業内容 | アクセンチュアグループのSI企業です。 ■概要： ｢情報技術と社員力でお客様を成功に導く｣を理念に掲げお客様に事業イノベーションをもたらすシステムを構築する、システムインテグレーターです。特定ベンダーにこだわる事なく顧客の環境(企業規模、市場環境、情報システムの成熟度等)に応じて高い効果が見込める最適なアーキテクチャを選択、システムとして具現化する事で実績を上げています。 また、同社は「Biz/Browser」を基にした業務システムを2500社に導入し国内発のビジネスUIプラットフォームとして高い実績を誇ります。 |
| 代表者 | 芝村 健太 |
| URL | https://www.opst.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年1月 |
| 資本金 | 262百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 617名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | 凸版印刷、LINE、オイシックス、ぐるなび、サイバーエージェント、セガ、ソニー、ソニー生命保険、KYB、日本通運、東京ガスiネットなど多数 （敬称略、順不同） |
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