正社員
掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【社内SE】自社EC／基幹システム担当～上流工程に携われる／20時完全退社／週1リモート勤務可～
【SIer出身者歓迎／開発業務は外部ベンダーへ委託・上流工程メイン／基幹システム・自社ECシステムどちらにも携われる／週1在宅勤務可／残業月最大20時間／年休120日／東証プライム上場】
■業務概要：※変更の範囲：会社が定める範囲であり
基幹システム構築と自社ECシステムを共に担当いただき、データウェアハウス・BIツールを刷新、MD支援や本社機能など現行業務の生産性向上と、中長期的な新サービス開発・業務効率化にむけたプロジェクトの推進をお任せいたします。
開発に関しては、外部ベンダーに委託しており、自社開発は行っておりませんので、上流工程に挑戦しスキルアップが叶う環境となります。
■具体的な業務内容：
※ご経験に応じて、ご相談しながら業務をお任せいたします。
・社内システムの要件定義／設計／改修
・社内システムの運用／保守／障害対応
・基幹システムのリプレイス
・自社ECシステムの要件定義／設計／改修
・自社ECシステムの運用／保守／障害対応
・新サービスの企画、立案／要件定義／設計
・ベンダーコントロール
・担当者間の各種調整
・マニュアル作成、運用問合せサポートなど
■システム開発部 若手インタビュー
https://www.talent-book.jp/syuppin/stories/54885
■ポジションの魅力：
◎大規模（5000万円～1億円規模）の自社ECサービス開発案件に上流工程から携わることができます。開発業務はパートナーである外部ベンダーへ委託していますので、要件定義等の上流工程や受け入れテスト等、裁量をもって業務に取り組めるポジションです。
◎社内SEとして、基幹システムに携わることはもちろん、自社サービスにも携わるチャンスがあり、自分の業務の成果がが社内外共に目に見える形で反映される環境です。
■就業環境：
◎全社20時退社を厳守しており、プライベートの時間も充実させることができます。
◎チームで仕事をする体制を整えているため、有給が取りやすくワークライフバランスが取りやすい環境です。
◎風通しがよく、教育体制が整っており、育成にも力を入れているので、安心して就業できる環境があります。）
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 3ヵ月を越えて最初に到来する給与締め日（15日）まで |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル10階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～311,000円 固定残業手当/月：36,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与1ヵ月分＋冬季30万円含む想定金額です。業績に伴いアップします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：配偶者：1万円／月、子1人1万円／月 ※第5子まで 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（情報処理技術者試験など）、資格取得支援 ■WEBリスキリング手当（月5,000円） ＜その他補足＞ ■育児休業 ※男性の育休取得実績複数あり（2023年度3名） ■介護休業 ■育児・介護短時間勤務制度 ■社内割引制度 ■慶弔見舞金制度（結婚、出産、小学校入学、中学校卒業祝金など） ■カメラの無料貸出制度あり ■PSP（医療相談サービス）利用可能 ■従業員専用の休憩室あり（フリードリンク飲み放題） ■持株会 ■奨学金返済支援制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※シフト制のためご希望・予定に合わせて柔軟に調整が可能です。 土日の出勤は、月1~2回程度の方が多いです。 ・有給休暇（昨年度の有休消化率82％） ・慶弔休暇、特別休暇 ・夏季・冬期休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・言語を問わずシステム開発経験をお持ちの方 ※自社開発は行っていませんが、ご経験・知識をシステム構築・運用に役立てていただきたいため ※少数精鋭で運用していますので、システム企画・提案など、若い方でも、活躍の場が多くあります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シュッピン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-14-11 Daiwa西新宿ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容：インターネットと店舗において、中古品の買取と販売及び新品の販売を行っております。 ・カメラ専門店 Ｍａｐ Ｃａｍｅｒａ ・時計専門店 ＧＭＴ ・レディースブランドサロン BRILLER ・筆記具専門店 ＫＩＮＧＤＯＭ ＮＯＴＥ ・ロードバイク専門店 ＣＲＯＷＮ ＧＥＡＲＳ ■ビジョン：「インターネットを利用して価値ある新品と中古品を安心・安全に取引できるマーケットの創造」を目標に事業を展開しております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 小野 尚彦 |
| URL | http://www.syuppin.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年8月 |
| 資本金 | 541百万円 |
| 売上 | 48,841百万円 |
| 従業員数 | 244名 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 主要取引先 | - |
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