【株式会社ハーマン】第二新卒歓迎【大阪市/転勤なし】労務／給与社保・年末調整等《東証プライム／ノーリツG》年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


第二新卒歓迎【大阪市/転勤なし】労務／給与社保・年末調整等《東証プライム／ノーリツG》年休126日


【労務メインに管理部門業務をお任せ／残業少なめ／離職率が5％未満／ノーリツグループの厨房分野を担う中核企業「ハーマン（Harman）」／転勤なし】

今後の更なる事業成長に向けた組織強化の為、管理部門としてご活躍いただきます。
入社時のスキルと習熟度に合わせてお任せしていきますので、未経験の業務があってもご安心ください。
＜具体的には＞
・給与計算
・年末調整
・市民税・源泉所得税等の税務関係
・入退社の事務手続き・社会保険手続き
・労務管理 など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
20代～60代まで幅広い年代の方が所属しております（7名）。
職場は若手社員でも意見を言いやすい環境であり、非常に風通しの良い社風であります。

■入社後
室内OJTあり。ご経験と習熟度に合わせて一通りの業務をご経験いただきます。各メンバーにも気軽に業務を教えてもらえるため、未経験の業務があってもご安心ください。
上下関係なく意見も伝えやすい環境ですので、安心してご入社頂けます！

■キャリアアップ
今後、さらなる組織強化に向けた採用が増えることが予想されるため、
人事総務室の業務がメインになってゆくことが予想されます。
ゆくゆくは労務管理の責任者として、管理部門の中核としてご活躍いただくことも可能です。

■当社の魅力
◇安定した経営基盤と業界初の技術力を磨き続けている点
・主力事業であるガスコンロ機器などの開発・製造・販売において、業界をけん引し続けてきました。
・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。
◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現できる点
・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度
・2023年度の有給平均取得日数は13.5日。申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。
・年間休日は126日で転勤もなく、再雇用制度や退職金制度もあるため、安定した働き方を長期的に築ける魅力的な環境です。
・残業も少なくワークライフバランスのとりやすい職場です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】