NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【神保町/在宅可】未経験歓迎!中途領域両面型人材紹介営業/ITエンジニア就活支援に特化◆年休127日
■業務内容:
本ポジションは社会人(中途エンジニア)の転職支援を行うポジションです。当社が運営している新卒エンジニア向け就活支援サイト「Career Select」の過去保有データ(15~22年卒対象者)から、転職希望者をリマーケティングしていただきキャリアサポートを行っていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的な業務内容:
・候補者との面談、キャリアアドバイス、資格や経験、希望条件の把握
・企業の採用サポート業務(採用要件や社風についてのヒアリング)
・候補者と企業のマッチング業務(日程調整、フィードバック回収、アドバイス等)
・一部RPOサービスのご提案など
■配属先について:Career Next事業部
配属先は4名(責任者1名、CA/RA職2名、アシスタント1名)で構成されています。
■当社の特徴:
・当社は人材×ITを軸に世の中の働くヒトの可能性を拡げるため、自社運営の就活支援サイト「Career Select」を中心に、人に軸を置いたサービスを展開しています。年間で3,500~4,000名程度のユーザーがサービスを利用しています。社会課題解決のために事業を進めており、自社プロダクト、自社サービスを世に広めていく面白さがあります。
・世帯主手当、近隣手当、出産祝い金、勤続年数手当、既婚者手当とは別に、ウェルカムランチ制度、部活動制度といったユニークな制度が充実しています。
◆オープンなコミュニケーション
ローカルイノベーションでは、社内ツールにSlackを取り入れています。
業務に関わる全ての情報はパブリックチャンネルでやりとりし、チームやポジションに囚われず、
情報をオープンにすることで、新たな気づきやきっかけに繋がることも多くあります。
◆チームワーク抜群
個人よりチーム全体でどうパフォーマンスをあげていくのか、という視点を大切にしています。
◆フラットな組織
ポジションや経験だけに拘らず、メンバーそれぞれの意見を大切に、
常にメンバーと意見交換をしながら業務に取り組める環境です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中はフレックスタイム制、リモート制対象外 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~17:00 フレキシブルタイム:6:00~12:00、17:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル6F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク可 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 396万円~536万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円~329,200円 固定残業手当/月:67,000円~90,800円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年1回 ※成果・評価に応じて支給 ※その他、年間MVP(10万円)、半期MVP(5万円)、月間MVP(1万円)、チーム賞(3万円)、新人賞(3万円)、ベストコントリビューション賞(3万円)、ファインプレー賞(3万円)などのインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月2万円まで(別途規程あり) 家族手当:※別途規程あり 住宅手当:※別途規程あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 書籍購入費補助 <その他補足> ■勤続年数手当、既婚者手当、出産手当、役職手当、世帯主手当(月2万円)近隣手当(月1万円)、出張手当(3,000円/回) ■健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種(年1回) ■育児・介護休暇の有償化 ■ウェルカムランチ制度、ユニットチーム達成ランチ制度 ■リファラル採用報酬制度 ■プロジェクト報酬制度 ■部活制度(月3,000円) ■副業可 ■月間MVP制度、半期/年間表彰 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、GW休暇、特別休暇、介護休暇、結婚特別休暇、設立記念日休暇(12/12) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎/職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・販売、接客の経験2年以上 ※レジュメ提出時、店舗や組織の【売上目標や数字】へのコミットにおいて、工夫したポイントをご記載ください。 ■歓迎条件: ・人材業界でのエージェント勤務(派遣、人材紹介、ヘッドハンティング等) ・店長、もしくは店舗運営のご経験 ※レジュメ提出時、【営業数字】または、店舗や組織の【売上目標や数字】へのコミットにおいて、工夫したポイントをご記載ください。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ローカルイノベーション |
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所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-12-3 富安ビル6F |
事業内容 | 【Mission】 世の中の働くヒトの可能性を拡げる 【Vision】 日本中のエンジニア達が仕事に熱狂できるサービスを提供する 【Value】 <できる方法を考えよう> ・仕事に悔いを残さずやりきる意識を持つ ・様々な方法を考え、達成するまで諦めない <可能性を広げ続けよう> ・自らも可能性を広げなくては、人々(ユーザー)に対してサービス提供は出来ない ・常に新しい経験をする事で、自らの可能性を広げていこう |
代表者 | 代表取締役社長:工藤 嵩大 |
URL | http://www.local-innovation.com/ |
設立 | 年2011年12月 |
資本金 | 5百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 36名 |
平均年齢 | 30.5歳 |
主要取引先 | - |
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