正社員
掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【京都／丸太町】国内大手法人の給与計算プロジェクト運用◆年間休日120日/リモート可/平均残業20ｈ
【企業安定性◎】国内大手法人の人事・給与システム『COMPANY』を開発する『Works Human Intelligence（WHI）』グループのBPO子会社です！
【福利厚生◎】在宅勤務／時差出勤／子供が12歳になるまで活用できる制度なども豊富となり安心して働ける環境に自信があります！
【国内大手法人が顧客先◎】対応するのは『COMPANY』を利用する国内大手法人。既に顧客深耕ができている状態で対応いただくため顧客との関係性もよくスムーズに業務遂行いただけます。
◆業務概要
『Works Human Intelligence（WHI）』グループのBPOサービス子会社となる当社にて『COMPANY』を活用した給与計算業務のプロジェクトメンバーをお任せします。
法改正に伴う『COMPANY』利用顧客の業務の複雑化などから、給与計算におけるオペレーション業務をも任せていただくケースが増加しており体制強化のために採用いたします。
◆業務詳細
BPOプロジェクトでは『COMPANY』を通じた給与計算業務に加えて、より業務効率を向上させるための運用改善提案を担います。配属後はまずは『COMPANY』の活用になれるために実際に給与計算をいただきながら将来的にはお客様への報告・提案業務を担うリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。
・人事給与計算業務
・顧客への報告、改善内容の提案
・運用整備（ドキュメント、業務整理）
※基本的に顧客先に常駐ではなく自社内で受託業務対応を行います。
※変更の範囲：会社の定める業務
◆組織構成
約50名（11チーム／1チーム2～8名程度）、20代～50代までが在籍しています。
◆当社の特徴
【大手法人×長期プロジェクトの安心感】基本的に『COMPANY』を導入している企業および導入予定の企業のため、顧客のほとんどが大手企業です（従業員数2,000名～35,000名程度）。利用率の高いサービスでもあるため大手顧客×長期プロジェクトに携われます。
【福利厚生◎子育て制度も充実】『Works Human Intelligence（WHI）』にある充実の福利厚生を当社でもご活用いただけます。在宅勤務や時差出勤制度のほかにも子供が12歳になるまで活用できる制度もあり子育てをされながら勤務される方も多いです。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都府京都市内 住所：京都市内にあるお客様現地オフィス内 勤務地最寄駅：市営地下鉄烏丸線／丸太町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 変更の範囲：将来的に会社の定める勤務地への変更の可能性あり ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,788円～250,000円 固定残業手当/月：37,928円～78,855円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,716円～328,855円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与と固定残業代を含む金額となります。 ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■評価：プロセス評価制度・MBO評価制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限20,000円／月） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：定年退職後の再雇用期間 最長70歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・健康診断あり ・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・福利厚生カフェテリアメニュー ・Works Life +（産育休制度） └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能） └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇など ■年次有給休暇：入社時付与有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： <MUST> ・給与計算経験1年以上 ■歓迎条件： ・『COMPANY』を利用した業務遂行経験 ・BPO／アウトソーシング業務経験 ・社会保険労務士事務所での業務経験 ・チームやプロジェクト等、複数メンバーでの業務経験1年以上 ・Excelスキル（VLOOKUP、ピボット等） ※給与データの検証作業に必要なため、Excelスキルのある方は大歓迎です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワークスビジネスサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6014 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F |
| 事業内容 | ワークスビジネスサービスは、約1200法人グループを支える大手企業向け統合人事システム『COMPANY』を開発する『Works Human Intelligence(WHI)』グループのBPOサービスベンダーです。ワークスビジネスサービスは会社のビジョンを『運用ソリューションプロバイダーとして人事給与アウトソーシングのNo.1を目指し、COMPANYとお客様の"はたらく"を進化させる』と定め、その実現に向けて、グループ会社である(株)Works Human Intelligenceと共にCOMPANYと一体となる人事給与サービスの提供を進めております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中込 純 |
| URL | https://www.works-bs.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 202名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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