【株式会社SANN】【人事マネージャー候補】人事未経験からチャレンジ可／広告・IT・人材・福祉を核とした事業を展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【人事マネージャー候補】人事未経験からチャレンジ可／広告・IT・人材・福祉を核とした事業を展開


◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業／売上成長率120％／公正なキャリアアップ制度あり／業界経験不問／住宅手当あり◇◆
■職務内容：
変化する採用環境下で高速のPDCAを回し、自社の基盤を構築する”攻めの人事採用”へチャレンジしてくださる方を求めています。
【新卒採用】
・採用マーケティングおよびブランディング　・オウンドメディアを中心とした採用広報の企画運用
・ターゲット人材の分析深化　・新チャネル開拓と検証
・会社説明会等のイベント企画運営　・エージェントコントロール
・KPI設定、進捗管理　・選考オペレーション管理　・内定者フォロー
・入社時研修企画運営　・配属部署との受け入れ調整　など
【中途】
・事業責任者とのコミュニケーション　・職種および階層別の採用基準と採用要件定義
・求人票作成　・採用手法の選定　・エージェントコントロール
・KPI設定、進捗管理　・選考オペレーション管理　・配属部署との受け入れ調整　など

■組織構成について：
平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。

■当社の特徴：
ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。毎年120％以上の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】