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【スパイダープラス株式会社】【建設業×IT】提案営業◆市場規模60兆円超!継続率99%・1900社以上導入!自社アプリ展開【転職支援サービス求人】(正社員)

スパイダープラス株式会社 求人更新日:2024年10月3日 求人ID:36888785
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【建設業×IT】提案営業◆市場規模60兆円超!継続率99%・1900社以上導入!自社アプリ展開


本ポジションは、建設用図面管理アプリ(SPIDERPLUS)の提案営業を高度に実践できる営業のエキスパート職です。チームのリーダーとして、組織を牽引していきたいご意欲のある方を募集いたします。

■具体的な業務内容:
SPIDERPLUSの提案営業
・営業戦略理解:部門の戦略を理解し、戦術遂行をリードする
・短期業績構築:顧客管理・業績管理、及びKPIの策定遂行、KGIの達成
・顧客要望の実現のためのプロジェクトマネジメント:エンプラ案件における顧客要求整理、スコープ定義、ステークホルダー調整等のPMスキル

■業務の流れ:
・顧客の予定に合わせて動くことが多いため、決まったルーティン業務はあまりありません。
・週1回、部・課ごとのMTGあり

■顧客:
既存・新規顧客両方行います。週アポイント平均8件。zoom商談は全体の約40%です。顧客規模は数十人の会社から数万人規模の業界最大手顧客まで様々で、配属部門によって異なります。メンバーの特性を見ながら配属し、セールス職としてステップアップできるように支援していきます。
顧客(業界)理解、商品(プロダクト)理解は一定難しいものの、商品自体は競合に対しても強く、実際に導入した顧客からは確実に喜ばれる点が特徴的です。

■組織について:
営業1部(1~5課) 部長・課長4名・メンバー18名

【雰囲気】
・社員の平均年齢は約33歳、男女比は6:4で、比較的若いメンバーの多い仲の良い会社です。
・チームで目標に向かって取り組む雰囲気があります。
例:顧客問い合わせが多くキャパシティが溢れるメンバーに対して他のメンバーが自発的に仕事を振り分け全員で助け合う土壌があります。

■魅力:
・建設業・建設テック事業市場の大きさ
建設業の市場規模は60兆円を超える大きな市場です。

・顧客に喜ばれる商品
2011年のローンチ以来、顧客の声を聞きながら開発し、改善してきた商品です。まだまだ改善途上ですが、多くの顧客から喜ばれており、解約率も非常に低い商品です。

・顧客との距離感
顧客との距離感が近く、「手触り感」が強く実感できます。
顧客同士の横の繋がりが強く、一つの商談の良い噂が連鎖することが多いです。ひとつの地域の課題を解決している実感を得やすい環境です。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
この間の給与・待遇等に変わりはありません
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):392,432円
その他固定手当/月:40,000円
固定残業手当/月:67,568円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回(評価は年2回人事評価シートを元に面談を行い、評価基準の業績評価、能力評価、意欲・行動評価から評価をします)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限50,000円/月)
社会保険:※関東ITソフトウェア健康保険組合

<教育制度・資格補助補足>
・入社~3週間:顧客前で製品説明できるレベルまでトレーニング
・入社4週目まで:商談ロープレの型を学習
・4~8週間:営業現場に配属
・5週目には製品オプションロープレをして学習を継続

<その他補足>
■役職手当、出張手当
■確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
■社員持株会制度あり
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による

(参考)産育休ガイドブックについて
https://spiderplus.co.jp/news/news-topics/8422/
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

入社時特別休暇(3日間)、年次有給休暇(時間単位での取得も可)、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかの経験
・下記業界での営業経験 2年以上
(IT/WEB/広告/人材/ブライダル)
・アップセル経験、深耕営業経験もしくは既存顧客に対する拡販営業、販路拡大の経験等の既存企業に対するアプローチ経験

■歓迎条件:
・メンバーマネジメントの経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 スパイダープラス株式会社
所在地 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-2-1
住友不動産虎ノ門タワー27F
事業内容 事業内容:建設業に特化した図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』を提供しています。
自社サービスである、現場業務をラクにして“働く“にもっと「楽しい」を創造する図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は、紙図面をなくし、現場の業務効率化を追求するために生まれた建設業向けアプリです。建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスとして、1800社を超える企業に導入いただいております。
代表者 -
URL https://spiderplus.co.jp/
設立 年2000年2月
資本金 2,317百万円
売上 -
従業員数 262名
平均年齢 34.9歳
主要取引先 -

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