【ケースワイズコンサルティング株式会社】【浜松町】労務・社保※残業月10H以下／年休125日／定着率99％／ITコンサル～開発まで一気通貫【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【浜松町】労務・社保※残業月10H以下／年休125日／定着率99％／ITコンサル～開発まで一気通貫


【年休125日／残業月10H以下／幅広いバックオフィスのスキルを身に付けられる環境／コンサルティングとシステム開発・運用の両軸で事業を展開し競合優位性◎】

まずはお持ちのスキルに合わせて労務管理・社保対応などからお任せします。
※徐々に総務業務を中心にバックオフィスの幅広い業務をお任せしていく想定です。

■具体的な業務内容：
◎労務管理・給与社保対応などの社員管理全般
◎総務
◎ISMSの窓口として更新対応
※ISMSについては既に取得済みとなります。知識経験をお持ちでなくても現行の社員が更新業務について丁寧に教えます。

■組織構成：
管理部は人事担当1名と総務担当1名の計2名（女性／20代後半～30代前半）で構成されております。

■ポジションの特徴：
総務担当1名の社員と並走して業務を行うポジションです。縦割りではなく幅広い業務をお任せするポジションであり、労務管理・給与社保・総務など様々なスキルを身につけたい方にはおすすめのポジションです。

■社風：
社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながらきちんと連携が取れています。社員同士の優れたチームワークから、社員の定着率も非常に高いことが特徴です。

■当社について：
コンサルティングサービスとテクノロジーサービスを融合した会社です。社内にコンサルティングチームとシステム開発チームを内製化して保有しており、それによりコンサルティングサービスはより実現性の高いイノベーションサービスを提供し、システム開発チームはイノベーションを形にする為の上流連携を確実に行い、一貫したサービスを提供致します。
「コンサルタントとエンジニアの融合」を大事にし、業務改善・改革コンサルからシステム開発、保守・運用まで　一気通貫で対応出来る事を強みとしています。

■特徴・魅力：
◎大手コンサルティングファームとの違いは、当社開発部門と連携し「絵に描いた解決案」の提案だけに終わらないところです。解決手法の一つとしての「システム開発業務」も当社社内で行うことが可能です。
◎代表の「コンサルタントとエンジニアの融合」という想いのもと集まった技術力豊富なエンジニアが在籍しています。　

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】