正社員
掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
SE◆プライム案件有◆上流工程へのチャレンジ＆チームでの客先常駐◎Pythonなど最新技術にも触れる
【プライム案件3割あり／上流工程へのチャレンジ可能！出戻り社員も在籍。居心地の良さが魅力です／チームでの客先常駐／案件の希望も出せるなど、エンジニアとして理想のキャリアアップが可能！】
■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
Webアプリケーションシステム開発プロジェクトにおいて、設計・開発・運用をご経験やスキル、志向性に応じて、相談の上お任せしていきます。
将来的に、顧客折衝・要件定義など上流工程へチャレンジも可能です。
また、顧客の手法をレビュー・改善したりと、提案受け身ではなく、自ら裁量を広げられます。
新たな技術的な引き出しを増やすことや、新規事業の可能性などにも積極的で、技術革新が文化として根付いている地ため刺激を受けながら成長できます。
■開発案件に関して：
・錦糸町、横浜、品川、大森、汐留などご自宅に近い案件でのアサインを考慮します。
・プライム案件が全体の3割で2次受けの案件が4割ほどで残りはベテラン社員が1人体制で対応している案件となっています。
・現在参画しているメインの案件は流通小売業、生保・損保業、証券・金融系、鉄道業界となっています。
・自分の行いたいスキルや言語に合わせた案件にアサインをする環境、また案件を回す環境が整っているためスキルアップをしたい方にはぴったりの求人です。
・常駐案件であっても、チームでのアサインがほとんどで、月1～2回は社長・上長が現場を訪問。メンバー、案件フォローは常時実施。グループウェア等で常に連絡が取れ、エンジニアが前向きに働ける環境です
■案件例
★保険会社向け社内営業ツール更改案件
【開発環境：言語：Java、csh、Bash、OS：Linux、DB： PosgreSQL、AmazonAurora／携わる工程：設計～またはテスト、バッチ処理／規模：人数：100名弱、期間：1月～※工程、フェーズによる】
★証券会社向けCMSカスタマイズ案件
【開発環境：言語：CMS 、OS：Windows／携わる工程：開発・テスト／規模：人数：10名弱、期間：4月～※工程、フェーズによる】
■社内の雰囲気：
PJTは課題管理、進捗管理等をベースに、朝会、夕会、各種MTG設定等で進め、月に1度の経営報告会(全員参加型)も実施するなど、コミュニケーション量が多いです。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都23区内での常駐となります 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：なし】 ＜転勤＞ 無 希望があれば大阪支社・沖縄・名古屋など（希望がなければ転居を伴う転勤はございません） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～378,000円 ＜月給＞ 252,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢によって考慮致します。 ■その他手当：資格手当あり（資格手当：3.000円～／その他役職手当：10,000円～） ■昇給：年1回 ■賞与実績：月給の3.3か月分（昨年の平均賞与） ※リーマンショック時にも、月給の2ヶ月分を支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格奨学金制度あり／その他社内勉強会など ＜その他補足＞ ■制度：資格取得奨学金制度、慶弔見舞金 ■社員旅行：過去の行き先はグアム、沖縄など ■資格手当：会社が推奨する資格取得で支給（5年間） ＜女性の活躍を促しています＞ ・育休制度：最長1年半の育休取得／時短勤務：6時間勤務＋α（小学4年生まで適用） ・育児・時短手当：20,000円／月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 完全週休二日制(土日祝)、年末年始、夏季、特別休暇、他 有給休暇：入社半年経過後11日～ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件： オープン系の開発経験をお持ちの方（C#、Java、PHP、Pythonなど） 【求める人物像】 ■ 積極的な方。受身ではない方。 ■ 正義感を持った芯を持っている方。 ■ チャレンジ精神旺盛な方。 ■ コミュニケーションを取って仕事ができる方。身勝手ではない方。 ■ 成長意欲のある方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BeForward |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル24F |
| 事業内容 | ■事業概要： 創業以来、顧客基盤を急速に拡大しています。20代～40代まで幅広い世代のエンジニア（20代47％、30代37％、40代17％）が在籍しており、様々なソリューションを手掛けております。オープン系やweb系の案件はもちろんのこと、モダンな技術への対応も出来るよう、会社がメンバーを選別し「ホロレンズ」「AI」「ブロックチェーン」「ＶＲ」「ＡＲ」の技術を持ったエンジニアも育てており、幅広い案件に対応できるシステムインテグレーターです。「最新の技術を持ったエンジニアがいる会社＝ＢｅＦｏｒｗａｒｄ」を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.be-forward.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,290百万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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