【株式会社エスユーエス】【京都／滋賀】インフラエンジニア（リーダー候補）／東証グロース上場／残業月平均11.2H／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【京都／滋賀】インフラエンジニア（リーダー候補）／東証グロース上場／残業月平均11.2H／福利厚生◎


～キャリアファーストのアサイン思想／個々人に寄り添った研修・教育制度／グロース上場の安定基盤～

■業務内容：
以下のような技術的な作業に加えて、客先担当者と設計・構築の概要設計、打ち合わせ、レビュー、メンバのタスク管理などのマネジメント業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
・大手金融・通信キャリアなどサーバ設計～構築・運用・保守 （Win／UNIX／Linux等）
（問い合わせ対応、障害調査、お客様とのメール・電話対応）まで
・顧客先の社内インフラ設計～構築　等
リーダー候補として…
・チームマネジメント：プレイングマネージャーとしてご勤務いただきます。
・チーム内未経験入社者のフォロー：コードのチェックなど、教育全般をお任せします。
・社内外での勉強会実施：ご希望や適性に応じて講師役をしていただく場合もあります。

■フォロー体制充実：
エンジニア専属のアドバイザーを配置しており、上長以外の第三者と相談の上、キャリアアップに向けた計画立案を行うことができます。

■研修・教育制度：
自社のエンジニアが講師となり開催される社内研修や、社外の研修機関と連携することで、各技術分野の専門技術/複合技術/応用技術/最新技術など、幅広い技術領域をサポートしています。目指したいエンジニア像を鑑み、どのような研修を受けることで類する案件へのアサインになるかを相談したうえで研修計画を立てているため、「受けて終わり」になることなく、業務上経験の無い技術にチャレンジする足掛かりにできます。

■評価制度：
・成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事に取り組む姿勢もフェアに評価しています。
・お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。

■同社について：
事業の安定性と成長性が評価され、2017年9月に東証マザーズ市場へ上場した同社。「社会人学校」という事業コンセプトのもと、自社の若手技術者を懸命に育成して、大手メーカー等に派遣するエンジニアリング事業を中心に、各種人材ビジネスを展開し、創業から着実に成長してきました。多くの公共機関で活用されている独自開発のヒューマンスキル向上ツールを含め、多方面から注目されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】