【株式会社ジェイテクトグラインディングツール】【岡崎市/転勤なし】人事総務（労務管理）◆30代活躍／年休121日／平均残業20h／フレックス活用【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【岡崎市/転勤なし】人事総務（労務管理）◆30代活躍／年休121日／平均残業20h／フレックス活用


～トヨタG唯一のダイヤモンド工具メーカー／大手と直接取引／将来の中核人材募集～

■業務内容
総務グループ担当業務のうち、労務管理を中心にお任せします。具体的には、給与計算、社会保険業務、庶務、行事運営などです。
はじめは労務管理からお任せしますが、将来的にはゼネラリストとして総務Gが担う幅広い業務にチャレンジいただくことを期待しています。

※総務Gのメンバーは下記業務を分担しています
・採用／人材育成
・労務管理（福利厚生、社員の健康管理など）
・給与計算、制度改定、処遇決定
・会社の行事運営／CSR・コンプライアンス対応／施設管理
・役員に対して経営方針・会社方針の提言／社内・社外向け広報

■期待する事
給与計算などお金に関わる業務のため、正確な事務処理ができる方を歓迎します。また自動化、データベース化により業務効率化を図ること、それにより生まれた時間で上層部への提案を積極的に行うことを期待しています。

■組織構成
総務グループは、40代室長のもと30代2名、派遣社員1名の計4名で構成されています。

■働く環境
◎平均残業20h：残業削減の年間目標を定めているため残業は少ないです。年末調整の時期などの繁忙期でも～30h程度です。
◎フレックス制度あり：総務グループのメンバーは全員活用しています。
◎リフレッシュ休暇／旅行費用の補助…10年、15年、20年という節目の年にリフレッシュ休暇を取る事ができます。休暇中に旅行に出かければその費用の一部を会社が負担します。プライベートも充実してもらう為のサポートを行っています。

■当社の特徴
＜外務連携による技術練磨＞親会社であるジェイテクトとは毎月、技術連絡会を通じた技術交流を進めています。どの工具を選定すべきかという点で当社には常にダイヤモンド工具のスペシャリストとしての期待が寄せられています。また、最大手ユーザーの一社であるトヨタ自動車とも交流を図っています。
＜幅広い領域へ拡大中＞主力の自動車分野に加え、航空宇宙、電子・IT分野でも売上げの拡大を図っています。また、使用済みの工具を再生したリサイクル砥石も新たな成長に向けた取り組みの1つです。国内割合も高めていく一方、アメリカやASEAN、中国でも先行者としてのアドバンテージを活かし事業を加速中です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】