【富士ソフト株式会社】24_050【神奈川・東京／一部在宅可】製造業向けシステム開発エンジニア（生産／販売管理等）◆超上流【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


24_050【神奈川・東京／一部在宅可】製造業向けシステム開発エンジニア（生産／販売管理等）◆超上流


～日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／離職率5％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数～

■職務詳細：
DXを踏まえ、製造業および食品メーカー向けの流通システムの刷新を行います。

■担当フェーズ：
システム開発: 超上流、要件定義から総合試験まで

■プロジェクトの請負方：
メーカー様もしくはメーカーグループ様からの一次請け

■システム規模：
・小規模: 12人月 (3名×4ヶ月)
・中規模: 30人月 (5名×6ヶ月)
※中規模案件の更新継続が多いです。

■プロジェクトでの役割：
・プロジェクトリーダー (PL)
・リーダー

■開発環境：
・開発言語：JavaScript、TypeScript、python、Java
・OS：Windows
・DB／DC環境：AWS／GCP／AzureのDBやSQL

■ポジションの魅力
【仕事内容】
製造ソリューション部は2024年7月の新設部門で、製造業における工業製品管理の最適化、FA機器制御案件、業務システム開発・アプリ開発とOTを担い、製造課題の解決提案から実現までをワンストップで対応しています。
製造現場が直面する課題を解決する提案を練り上げ、その実現をサポートするプロセスを通じ、製造業の進化と効率化に貢献することができます。
【支援体制】
SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによるOJT教育に加え、
当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツを活用をしサポートしていく環境が整っております。

■当社の魅力：
・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。
・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。

■働き方改革：
半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。

変更の範囲：会社内での全ての業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】