【富士通株式会社】【神奈川】AIに関連するポートフォリオ戦略の策定#CP24s0030【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【神奈川】AIに関連するポートフォリオ戦略の策定#CP24s0030


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■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
富士通の事業や商品に係るグローバル商品ポートフォリオについて、全社の視点からAI技術を軸とした戦略策定を推進していきます。多くの関連部署との協働を通じて市場調査、自社や競合の分析、ならびに富士通の強みや課題およびビジネス機会の認識に基づいて経営判断に資する収益向上を目的とした会社幹部に対する提言を実行します。

■個人に期待する役割やミッション：
ポートフォリオ戦略の立案、実行におけるAI領域の戦略に関する担当者として、全社戦略と市場・ 顧客、競合、自社の調査・分析に基づいてポートフォリオ戦略の提言と実行フォローを担っていただきます。現在のコア・ビジネスを超えた富士通の重要な成長機会の特定と見極めを主導し、市場における持続可能な競争優位を構築するための富士通の戦略的ビジョンと方向性を提言します。

■仕事の魅力・やりがい：
私たちは、グローバルポートフォリオを通じて、当社のグローバルビジネスの将来を作るミッションに取り組んでいます。
・経営層の意思決定を支える高度な知見と責務が求められる一方で、変革に向けた提言を形にすることができます。
・全社視点での業務経験を通じて高い視座を培い、将来的なキャリア形成に繋がる豊富な経験やスキルが得られます。
・組織内には外国籍のメンバーも多数おり、多様なアイディア、視点、経験値をもつチームの活動経験が得られます。

■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】