NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【全国フルリモート】システム開発エンジニア(テックリード)フルフレックス◆<07>
【サービスを開始から約6年でユーザー数6500万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】
■展望
内製開発を推進するにあたっては、開発エンジニアだけではなく、チームをリードする役割や技術面をリードする役割も不可欠になっていきます。
募集背景は、リードできる役割が不足している関係で、滞留している案件を解消していきたいと考えています。 裁量あるポジションとなり、案件を主体的にリードしていただく役割となります。
■業務内容
PayPay内の様々なニーズに合わせた内製システムの開発にかかわる業務、フロントからバックエンドのアプリケーション設計・開発を中心に、幅広い領域の業務を担っていただきます。 また、プロジェクトマネージャーやシステムアーキテクトなど開発者以外と協働しながら、開発案件の推進をリードしていただきます。
■業務詳細
・ビジネス要求から要件定義をビジネス担当者と実施し、システム要求/要件を作成します
・システム構成や技術観点での最適解を考え、開発対象へ反映していきます
・開発案件ごとに概算見積もりを実施しプロジェクトの実現性を見出します
・基本設計から実装、テストまで幅広く関与しながら各工程の成果物の品質/レビューを実施します
・社内業務に関わるWebアプリケーションだけではなく社外向けのサービスとの連携開発も実施します
・開発基準の策定やテンプレート化を行い、開発生産性の向上を推進します
※その他、ソフトウェアエンジニアと伴走しながら実務にも入っていただきます
■案件例
・全社企業マスタ管理システムの構築
・顧客管理システムの構築
・加盟店管理システムの構築
■開発環境
Java, Python Spring Boot, Vue Docker / Kubernetes
MySQL AWS各種サービス(S3, EC2, RDS, Lambda, など)
■働き方
原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク)
全国居住可能、スーパーフレックス制(コアタイム無し))
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):500,000円~835,000円 固定残業手当/月:122,550円~630,322円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 164,216円~699,905円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定) ■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月15万円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修制度:必要に応じて各種研修あり <その他補足> ■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり ■原則在宅勤務、在宅勤務手当(年10万円) ■介護休業、育児休業 ■確定拠出年金制度 ■団体長期障害所得補償保険 病気やけがで長期間働けなくなった場合に、最長定年まで収入を補償するセーフティネットです。 ※パーソナル休暇※ 年5日間(入社初年度に関しては入社時期により年3日間)を年次有給休暇とは別に付与。 社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただける。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇 ※年次有給休暇: 初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーション開発における要件定義、アーキテクチャ設計、Javaを用いた開発業務経験 ・クラウドインフラ基盤としてAWS、JavaフレームワークとしてSpringを用いた開発の経験 ■歓迎条件: ・JavaScript、Python、Ruby、VBScript、PowerShellのようなスクリプト言語やRPA等を用いたツール開発、小規模のツール類の体系的な維持、管理のご経験 ・開発プロジェクトにおける業務設計や業務設計に基づいたシステム導入のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | PayPay株式会社 |
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所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 |
事業内容 | ~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~ ■概要: 2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。 |
代表者 | 代表取締役社長執行役員CEO 中山 一郎 |
URL | https://about.paypay.ne.jp/ |
設立 | 年2018年6月 |
資本金 | 非公開 |
売上 | - |
従業員数 | 1,600名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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