【株式会社エイシル】【千葉】アプリエンジニア※育児・介護時短勤務可能/残業16hでワークライフバランス充実◎在宅勤務手当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【千葉】アプリエンジニア※育児・介護時短勤務可能/残業16hでワークライフバランス充実◎在宅勤務手当


【ライフステージの変化に合わせて長期的に就業できる/育児短時間勤務（3歳未満）・介護短時間勤務取得可能◎年間休日125日（土日祝、夏季休暇3日、年末年始休み）】
★仕事とプライベートを両立させたい方歓迎です★
高稼働が続いている案件については顧客側へ体制・業務内容など問題改善の申し入れを行っています。
改善が難しい場合はプロジェクト異動の対処もしております。
また、管理職・担当営業が勤怠データを定期的に確認し、本人からアラートをあげにくい状況でもすぐに察知できる体制を取っています。
上記の取り組みにより残業も16h程となっておりワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。

■業務内容：
官公庁、事業会社、大手SIerなどのクライアント先にて業務アプリケーション開発における顧客折衝、設計、製造、テスト、保守をお任せします。
オープン系言語での業務系開発をメインに、幅広い言語や技術分野の案件を扱っています。
※上流工程の経験がない方は製造工程から担当いただき、少しずつ設計や要件定義などを学んでいただきます。
※これまでの経験やスキルを活かした案件や、新しい言語にチャレンジできる案件など、エンジニアの希望に応じてアサインします。
※同顧客先での常駐期間平均3年です。

■就業環境について：
・有給消化率62％（平均取得日数11日）
・各種手当：在宅勤務手当

■取引先：自治体／公官庁／大手SIer／大手通信会社など

■組織：中途社員8割／チーム体制3～10人程／平均年齢30代

■就業環境：
・担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。
・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。そのため定着率が高くエンジニアの満足感も高くなっています。

■福利厚生：
・健康診断で再検査の場合に特別休暇（有給）を取得できる制度がございます。社員が健康でいられるように取り組みを続けており、「健康経営優良法人2024」の中規模法人部門に認定されました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】