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正社員
掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【東京】産業保健コーディネーター◇働くをよくするサービス／グローバルに強み／社会貢献性が高い仕事
★国内で唯一グローバルスタンダードのEAPサービス（従業員支援サービス）が提供できることが強み
★代表が学生時代に起業して以来、メンタルヘルス業界のパイオニア的存在として、20年の歴史を誇る
■業務概要：
当社は「はたらくをよくする」専門企業として、働く人が心身ともに健康でいきいきと働き続けられるための支援サービス、仕組みを提供しています。
今回は、新規事業の「産業医・産業保健支援サービス」において、企業と最適な産業医のマッチングを行い、働く環境の改善をサポートしていただく業務をお任せします。
クライアント企業の健康経営を推進し、従業員の健康を守るため、産業医や産業保健スタッフとの連携を通じた職場のヘルスケア体制の構築を担っていただきます。
■具体的な仕事内容：
・産業医が希望する就業条件をヒアリングし、最適な職場へのマッチングを行う
・企業のニーズに応じた産業医の紹介および産業保健体制の提案・コンサルティング
・産業医と企業間の円滑なコミュニケーションサポート
・クライアント企業の健康経営推進・メンタルヘルス体制構築の支援
■魅力・やりがい：
新規立ち上げサービスのコアメンバーとして参画することで、戦略的な役割を担うことができます。
国内外の多様な企業と連携し、業界の最新トレンドに触れながら、自らの成長を加速させることができる環境です。
特に健康経営の推進に寄与することで、社会全体に貢献する実感を得られるポジションです。
また、フレキシブルな働き方を重視しており、リモートワークやウェルネス休暇など、働きやすい職場環境を整えています。
将来的には本サービスの責任者や、さらなるキャリアアップを目指せる道も開けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務とのハイブリッド型 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 277,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収や経験・能力を考慮の上決定します。 ■給与見直し：評価に基づき原則として年1回実施 ■賞与：年2回（過去実績） ※会社業績、本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限25,000円（実費精算） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後、自社サービスや組織についてのオリエンテーション有。 ■担当業務については、基本的には部内でのOJTが中心。 ■その他社員向けの研修等適宜実施 ＜その他補足＞ ■バースデイ休暇制度 ■リフレッシュ休暇有（正社員登用後） ■各種手当（在宅勤務手当、通信費手当など） ■教育補助費 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（試用期間終了後付与） ■ウエルネス休暇（入社月に応じ、入社時付与） ■バースデー休暇 ■慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大学卒以上 ・法人向け提案営業や調整・交渉業務の経験をお持ちの方 ・優れたコミュニケーション能力と関係構築スキル ・調整力や問題解決スキル ・PCやクラウドツールに抵抗がない方 ■歓迎条件： ・医療・ヘルスケア・産業保健分野での営業経験 ・人事労務・健康管理分野での実務経験 ・産業医や保健師との調整経験 ・人材業界でのコーディネーター・キャリアコンサルタント経験 ・健康管理・労働安全衛生法に関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ピースマインド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F |
| 事業内容 | 私たちは、『はたらく人が抱える「不」を解決し、心豊かな未来を創る』という企業理念をかかげ、1998年の創業以来20年に渡り、日本におけるEAP（Employee Assistance Program 従業員支援プログラム）サービスのパイオニア的企業として、はたらく人と組織が抱える課題解決を支援する様々な事業を、メンタルヘルスサービスを中心に提供し、拡充してまいりました。急速なテクノロジーの進歩やグローバル化をはじめ、多様な価値観や不確実性が増してきている今日において、はたらく人と職場に関する課題は多様化しており、私たちに求められることは益々大きくなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.peacemind.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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