正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
事業成長を背景に現在社員数は240名を超えており、今後も事業及び組織拡大に伴う採用強化に向けて採用チームの増員を検討しています。
採用担当として、中長期の事業計画を前提に採用目標達成に向け、要件定義~母集団形成、応募以降~承諾や採用広報など、採用に関する業務全般を担当いただきます。
また、ご志向性やご経験によっては、将来的に採用に限らず制度設計や研修育成、HRBPなど人事の他領域でのキャリアの可能性も想定をしております。
【具体的な業務内容】
・採用媒体、人材エージェント、リファラルなどのチャネルは問わず、採用目標の達成に向けて必要となる施策を、各チームのメンバーと連携しながら進めていただきます
・要件定義~母集団形成の企画・実行
・職種ごとの戦略策定と実行
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・採用オペレーション(応募以降~承諾まで)
・カジュアル面談や面接対応(職種に応じて)
・入社予定者のサポート
・ご経験に応じて、採用チームのマネジメント
【働き方】
原則、フルリモート
【同社について】
弊社は、「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で、日本の健康課題の解決に貢献する事業を展開するバーティカルSaaSスタートアップ企業です。2019年3月にサービス開始後、ウェルネス店舗の入会、予約及び決済などの手続きをDXし、顧客体験を高めるソリューションとして、現在では7,000店舗以上、490万人を超える方々にご利用いただくサービスへと成長を続けています。また、ファイナンス面では、シリーズCとして2023年にエクイティ及びデットファイナンスにより総額38.5億円の調達を行い、これまでに累計64.5億円の資金調達を実施しております。
今後は、基幹システム及びウェルネス店舗のDXを拡大し、さらには事業領域を広げ、Fintech及び健康経営に関するマルチプロダクトも展開予定です。また、中長期的には、ウェルネスの社会実装や予防介護などをテーマにヘルスケア産業へも参入し、日本を代表する社会のインフラ企業を目指します。
【参考資料】
EntranceBook
https://coal-son-1e1.notion.site/Entrance-Book-…
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用の実務経験 or 人材エージェントでのご経験 (いずれか3年以上) - その中でも企業の採用計画に主体的に関与し、採用成功までの戦略を立案された経験 ■東京本社(原宿オフィス)へ出社可能な方 不定期ですが、候補者対応や採用イベント等でオフィスに出社いただくこともあるため、必要に応じて出社ができる方を対象としています。(頻度:4~6回/月) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社hacomono |
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所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F |
事業内容 | 一般的な会員管理/予約システムは利用する企業(店舗)向けに開発されていることが多く、ユーザー(お客様)側向けに考慮されたプロダクトになっていないことが多いのが現状です。hacomonoは、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI / UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。 |
代表者 | - |
URL | https://www.hacomono.jp/ |
設立 | 年2013年7月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 246名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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