正社員
『熱設計エンジニア/CAEエンジニア/株式会社構造計画研究所』
学問的な知識を社会に活かすための方策を考える。
社会の問題を学問的知識の活用によって解決する。
そのために、当社の組織に蓄積された「組織知」に加え、大学・研究機関と共同研究の中で培った「学問知」、お客様との協業の中で培った「経験知」を融合し、生み出された「工学知」を使って先進的なビジネステーマ・技術に取り組んでまいりました。
そうした実践を繰り返すことで、建物(人工建築物)の構造設計業務のみならず、構築物を取り巻く自然と環境(地震、津波、風など)の解析やシミュレーションを行う業務、社会・コミュニティの抱える問題の解決を支援する業務を展開してきております。
【具体的な業務内容】
電子機器の設計において重要度が増している『熱設計』に対し、伝熱解析を活用したコンサルティンを提供するビジネスを立ち上げています。
実験中心の熱設計プロセスに伝熱解析を組み込むためのコンサルティング、設計の上流段階で伝熱解析を活用するための技術構築が主な業務となります。
電気設計やメカ設計の課題を分析し、顧客と共に高精度かつ効率的な伝熱解析のモデリング手法や、伝熱解析を用いた最適化手法を構築し、熱設計のフロントローディングを推進します。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア(パッケージソフト) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都 ※東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収:600-900万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ○交通費支給 ○退職金制度(確定拠出年金) ○財形貯蓄制度(住宅財形、年金財形、一般財形。奨励金20%【年間最大100,000円】) ○社員持株会( 奨励金付与率変動型、年間最大120 万円) ○借上げ社宅制度(家賃月額最大50,000〜120,000円まで補助) ○会社携帯貸与 等 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 週休二日制(土日・祝日休み)、年末年始の一斉休業、有給休暇、 その他特別休暇等あり ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ◆尚可 ・ 製造業での熱設計業務もしくは熱解析業務の経験 (特に電子機器の熱設計業務を歓迎) ・ 製品開発における実験業務の経験 【求める人物像】 ?設計と解析など技術を組合せ新しい価値を作り出すことにやりがいを感じることができる方 ・業務の問題点を整理し、課題の本質を解決にチャレンジできる方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口:SBヒューマンキャピタル株式会社(株式会社構造計画研究所採用事務局) ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら(http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/)をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社構造計画研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町4-38-13 日本ホルスタイン会館内 |
| 事業内容 | ■概要 ITソリューションを主体とした総合エンジニアリング企業。通信・IT業、製造業、建設業など幅広い分野のお客様に、システムソリューション、プロダクツサービス、エンジニアリングコンサルティングなどのソリューションを展開しております。 企業理念に「大学、研究機関と実業界をブリッジするデザイン&エンジニアリング企業」を掲げており、国内外の学会、大学、大学院、世界中の研究機関と共に学際的活動および研究開発を行なっており、研究成果をビジネスに応用しております。(東京大学や慶応大学SFCなど) |
| 代表者 | 渡邊 太門 |
| URL | http://www.kke.co.jp |
| 設立 | 年1959年5月 |
| 資本金 | 1,010百万円 |
| 売上 | 16,580百万円 |
| 従業員数 | 665名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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