NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)
【東京】システムエンジニア~PMP取得者数100名以上/年間休日123日/教育専門部署設置~
【東証プライム上場独立系SIer/自己資本比率87.1%の安定した財務基盤/PMP取得者数100名以上・国家資格取得者数1000名以上等、教育専門事業部を設置し、個人の能力向上に非常に力を入れております】
■概要
上流工程(要件定義)から参画し、設計・製造・試験、移行のリーダー/サブリーダーを担当してもらいます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■案件例
・主に製造業を中心とした民間企業や官公庁から直接受注する 開発案件
実際にシステムを利用する人々とコミュニケーションを取り、実現手段の提案も行いつつ、システムを作り上げていく。
・先端技術を活用した新たなサービスの立ち上げを行う案件
企画の初期段階から参画し、実証実験やモデルケースとなるファーストユーザ向けの開発までを実施する。サービスが立ち上がった後は他部署へと移管し、新たなサービスの立ち上げに取り組む。
・レガシー・システムからオープンシステムへの移行業務案件(マイグレーション)CIJのマイグレーションソリューション「LeGrad」を使い、メインフレーム/オフコンから形成されるシステムをオープン系システムへ移行する。顧客資産に最適化した変換ツールを使用し、顧客のプログラム及びデータを機械変換によって移行する。幅広い知識が求められ、各分野のプロフェッショナルが集まり業務を遂行する。
・システムの保守・維持管理や小規模の機能追加を行う案件
社会的な意義のあるシステムに携わりつつ、長期的にじっくりと取り組むことができる。
■習得できるスキル
・見積りや顧客への提案スキル(提案資料作成、プレゼン)、顧客折衝スキル
・要件定義~総合試験までの一連の開発作業、PM業務
・システムマイグレーションに係る業務スキル
システム移行全般の計画、設計
資産分析(言語分析や互換性調査)
変換ツール開発(構文解析、データ解析)
■職場環境
社員の年齢層は、20台前半~40台後半で、比較的若い社員が多いです。働き方(顧客先常駐、テレワーク、時差出勤)については参画するプロジェクトや工程により異なるが、柔軟な働き方に対応しています。開発を自社持ち帰りで行うプロジェクトと、顧客先常駐で行うプロジェクトなど様々です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 0ヶ月 期間は14日間です |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:40 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 東京事業所 住所:東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル 7階 勤務地最寄駅:東西線/茅場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先【東京】 住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲】 本社、全ての事業所・支社、当社顧客先、および社員の自宅 ※ただし、地域限定勤務社員は限定された地域の範囲内とする。 <転勤> 有 転勤の頻度は非常に低いです。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
給与 | <予定年収> 503万円~629万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~320,000円 固定残業手当/月:60,000円~84,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~404,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験、能力、前職給与等を考慮し決定。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(夏/冬)、期末調整金(業績により支給) ※ご経験スキル・グレードによっては労働区分・残業代の支給方法が異なる場合がございます。詳細は面接・オファー時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給します。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金または前払退職金(選択制) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:教育専門事業部による、階層別研修(リーダ基礎研修、新任管理職研修等)、目的別研修(技術研修、資格取得研修等) ■資格補助:受験料補助、合格祝金、資格取得奨励金有り <その他補足> ■福利厚生: 社員持株会、財形貯蓄、健康保険組合各種保養所、勤労者福祉共済加入、LTD制度(長期障害所得補償保険制度) ■その他: ジョブローテーション制度、独立支援制度、各種クラブ活動 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メーデー(5月1日)、リフレッシュ休暇(勤続15・25・35年目)、産前・産後休暇(産前8週、産後12週)、育児/介護休職制度有 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・システム開発経験(基本設計~サービス開始) ・5名以上のチーム体制内における開発経験 ■歓迎条件 ・情報処理試験 高度資格保有者 ・PMP資格保有者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社CIJ |
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所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 17F |
事業内容 | ■事業内容 基盤系技術に強みを持ち、研究開発支援や様々な分野のシステム開発を行う「社会基盤ビジネス事業部」、一般消費者や企業のシステム開発から組込技術、AIを活用したDX推進を行う「デジタルイノベーションビジネス事業部」、金融分野特化の「金融ビジネス事業部」、官公庁系案件や最先端技術の研究開発を行う「ワイドビジネス事業部」、プライム案件を中心にマイグレーション開発や福祉関連システム製品の開発、販売を行う「プライムビジネス事業部」、西日本地域への事業拡大を行う「西日本ビジネス事業部」の6事業部で構成。 |
代表者 | - |
URL | http://www.cij.co.jp/ |
設立 | 年1976年1月 |
資本金 | 2,270百万円 |
売上 | 25,733百万円 |
従業員数 | 807名 |
平均年齢 | 38.7歳 |
主要取引先 | - |
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