正社員
掲載予定期間:2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)
【総合デベロッパー/DX推進】インフラPM(基盤)※リモート・スーパーフレックス制度
~中途入社実績多数/リアル×デジタルで社会にイノベーションを起こす/リモート・スーパーフレックス制度があり柔軟な働き方も実現~
■職務内容:
グループ共通のITインフラや個別の業務システム用のインフラの構想策定、技術選定、設計/構築を行うと共に、これらの保守運用・及び継続的な機能改善/更新対応により、安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努めます。
ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。
■領域・テーマ例:
・システムインフラ(ネットワーク、ストレージ、セキュリティ、監視、バックアップ等)の設計、構築、保守
・AWS/Azure等のパブリッククラウド設計、構築、保守
・PC/スマートフォンなどのデバイス選定、配備、保守
・コミュニケーション系システム(メール/オンラインストレージ/Web会議/IP電話等)の選定、設計、構築、保守
・認証、構成管理、監視などの共通基盤の設計、構築、保守
・アプリリリース時の構成変更や、日々のパフォーマンス分析と改善対応
・コスト分析と最適なソリューションの適用
■配属部署(DX本部・チーム):
2024年に策定した長期経営方針「&INNOVATION 2030」の戦略を支えるインフラの一つとして、リアルとデジタルを組み合わせたビジネスモデル確立、イノベーション推進に向けてDXを深化させる役割を担うのが、今回募集する<DX本部>です。2017年にITエキスパート職掌を新設し、キャリア採用を強化。現在、メンバーの多くがキャリア入社者でご活躍いただいております。※DX 本部全体146名(うち、IT 技術職掌81名)
SIer、コンサルティングファーム、事業会社などの様々なバックグラウンドのメンバーが在籍
■キャリアパス事例:
・マネージャーとしてチームをリードいただく。
・IT インフラのスペシャリストとして様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わっていただきご経験を積んでいただく。
・DX 本部内の別職種(システムPM 、IT サービス企画、セキュリティPM など)へ活躍の場を広げる。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 有 同社グループ会社への出向の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 850万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~670,000円 <月給> 400,000円~670,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は基礎給与・賞与(2回)を含む。時間外勤務手当・諸手当別途。 【モデル年収】※賞与(2回)・時間外勤務、裁量労働手当込み ・27歳(2019年大学卒): 約1,000万円 ・30歳(2016年大学卒): 約1,200万円 ・34歳(2012年大学卒): 約1,550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:借家手当あり(制限あり) 寮社宅:制限あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■研修(各種研修/他) ■自己啓発制度(資格取得奨励、通信教育、各種社外講座に派遣) <その他補足> ■退職金制度 ■カフェテリアプラン(例:旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助など) ■短時間勤務制度 ■事業所内保育所 ■リターンエントリー制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※有給休暇付与日数は入社月による。 ※上記年間休日は2024年度実績。 年末年始、年次有給休暇、フレッシュアップ休暇、出産休暇、育児支援休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■下記のうち2つ以上の領域において、<設計・構築・運用>のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験 ・ネットワーク ・認証基盤 ・端末(PC・モバイルなど) ・パブリッククラウド ・セキュリティ ・サービス運営企画 ※2つ以上であっても運用のみの経験は対象外とします ■注意事項: ※1年以内同一職種につきましては、再応募を承ることができません。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三井不動産株式会社 |
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所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-1-1 |
事業内容 | ■事業概要: 日本を代表する総合デベロッパーとして、数多くの大規模プロジェクトを手がけています。 ・オフィスビル事業 ・商業施設事業 ・住宅事業 ・ホテル・リゾート事業 ・不動産ソリューションサービス事業 ・海外事業 ・物流施設事業 ほか |
代表者 | 代表取締役社長 植田 俊 |
URL | http://www.mitsuifudosan.co.jp/ |
設立 | 年1941年7月 |
資本金 | 341,000百万円 |
売上 | 2,383,289百万円 |
従業員数 | 2,066名 |
平均年齢 | 40.9歳 |
主要取引先 | - |
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