【株式会社サイバーエージェント】人事◆主にエンジニア採用・人事施策立案など／東証プライム上場／「Ameba」等提供企業／土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


人事◆主にエンジニア採用・人事施策立案など／東証プライム上場／「Ameba」等提供企業／土日祝休み


【IT業界での人事経験をお持ちの方歓迎／家賃補助など福利厚生制度充実／サイバーエージェントグループ全体の成長を支える横軸システム組織の人事担当】

当社の人事局のメンバーとして、下記業務内容からご経験やご希望、適正に合わせた業務を担当いただきます。

■業務内容：
・採用（主にエンジニア採用）
・各種人事施策立案、実行
・メンバーのコンディション把握、フォロー
・コミュニケーション活性化
・各種人事オペレーション（入退社手続きなど）
「グループIT推進本部所属メンバーが安心してチャレンジできるような環境作り」を、人事的な側面から何でもサポートする！というのがミッションです。

■グループIT推進本部について：
＜役割＞
グループIT推進本部は、当初各事業部に点在していたインフラ、セキュリティ、データ基盤、ネットワークなどのチームを取りまとめた連合体で、2022年に設立されました。サイバーエージェントグループ管轄部署のニーズに合わせ、それぞれのフェーズに合わせサポートやコミット具合を最適化することを特徴としています。各グループのIT推進を行うべく下記3点を主に行っています。
（1）非エンジニアの会社に対しては事業立ち上げに必要な部分を全面的にサポート
（2）開発エンジニアがアサインされている会社には、高度なデータ分析やセキュリティ等補完するシステムやナレッジを提供
（3）データ分析部隊やセキュリティ組織等、事業側に特化した組織が既に存在する場合は、より高度なシステム開発や機能開発を連携して実施
※現在約200名が所属しており、そのうちエンジニアが約7割を占めています（23年9月時点）。
＜人事局について＞
グループIT推進本部のメンバーを人事面から支えるチームです。現在5名が所属しています。
＜文化や働く環境について＞
人事局含むグループIT推進本部は、エンジニア比率が高いこともあり比較的落ち着いた雰囲気です 。お子さんのいる社員も多く、急なお休みなどにも理解があります。

【チーム／組織構成】