正社員
掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【人事・人材管理コンサルタント】業務改革・DXの実現まで顧客と一体／NTTデータグループ＜HCM＞
【NTTデータ100％資本／日系コンサルティングファーム／少数精鋭／65％がグローバルPJT社会貢献】
■業務内容：
”Work with Client” をモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、業務改革・ＤＸの実現までクライアントと一体となって長期的な視野で強力にサポ―トします。
■業務詳細：
・要員／人件費管理／シミュレーション、人事KPI設計
・人事部門機能改革、HR-DX
…人事業務改革（BPR）
…人事関連システム構想策定・導入支援
…シェアードサービス構想策定・導入支援
…アウトソーシング構想策定・導入支援
・ワークフォースマネジメント、働き方改革、生産性改革
・人材データ分析
■ポジション魅力：
・人事領域のコンサルティングに関する方法論や技法を体系的に学ぶことができる
・人事領域の専門性を磨きつつ、戦略／業務／ITが一体となった課題解決を提案できる
・”Work with Client” クライアントとともに一体となってプロジェクトを推進することで、大きな達成感を得ることができ、自らも成長できる
・クライアントの現地法人や、当社のグローバルネットワーク人材と協働することで、 グローバルでも通用するコンサルタントスキルを習得できる（海外案件多数あり）
■当社の特徴：
・日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴的です。
・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。
・勤務期間の長さにとらわれず発揮した価値によって評価をするという思想が強いため、女性も活躍しやすいです。育休産休取得率は100％であり、女性シニアマネージャーも活躍しております。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー11F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪 梅田ビル15F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ プロジェクトに応じて国内・海外出張あり ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,115,820円～9,714,288円 固定残業手当/月：73,015円～190,476円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内、社外育成プログラムあり（海外研修あり） ■OJT ＜その他補足＞ ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■持株会制度 ■団体生命保険加入 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■退職一時金 ■保養施設：スポーツクラブ、健保組合施設など ※性別問わず、長期に就業出来る環境／制度を整えています（家庭と仕事を両立して活躍している女性社員の方も多くいます）。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・職務内容に記載の職務テーマのいずれかに関する経験と知識 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力 ・ドキュメンテーション能力（MS-Excel、MS-PowerPoint、MS-Word） ※コンサルティング業務の経験有無は問いません ■歓迎条件： ・人事業務改革、人事関連システム導入構想策定の経験 ・大規模またはグローバルのプロジェクトマネジメント経験 ・人材マネジメント戦略、業務の策定経験 ・人事給与システム、タレントマネジメントシステムの導入経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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