【株式会社メイテック】Webキャリア診断会～経験を強みに、モノづくりの未来を変える／生涯エンジニアとして技を磨く【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


Webキャリア診断会～経験を強みに、モノづくりの未来を変える／生涯エンジニアとして技を磨く


歩んできたキャリアは十人十色。携わってきた商材、フェーズ、失敗体験が人と違うところにこそ価値があります。
ご自身の持つスキルが、意外なところで今求められているかもしれません。
技術に特化したキャリアの棚卸し、カウンセリングに特化した診断会です。

■当日実施内容：
1400社以上のメーカーとの開発で培ったノウハウから生まれた、メイテックグループ独自のエンジニア向けカウンセリングです。エンジニア出身者が1対1の個別面談形式で参加者の方のご経験をお伺いします。
独自のスキルシートでスキルの棚卸を行うので、技術に特化した今までの振り返り、エンジニア人生を続けていく為の気づきの場として活用いただけます。
＼このようなことがわかります／
・自分でも気づいていなかった特定スキルの需要
・あなたの経験を今必要としている成長市場
・同世代エンジニアの転職事例

■診断会内容：
・これまでの技術に特化したキャリアの棚卸し
・やりたい事の洗い出し
・これからのエンジニア人生を続けていく為の提案・活躍可能性の提示

■対象ポジション：機械設計・電気電子設計などの技術職
※土曜日も開催、診断希望時間に柔軟に対応しています。
※同社へのご興味がある方については、別途企業説明を行います。
※希望者は当日1次面接も実施できます。
■これまでの経験と知識を、お貸しいただきたいプロジェクト多数！：
日本のものづくりの未来を担う「最上流工程」の開発を支えている同社。
エンジニアのなかで「研究開発」ができるのは、全エンジニアのなかで５％とされています。メイテックではその5％の研究開発部分の案件だけを担っています。ときにメーカー内に知見がないところでメーカーの管理職ポストを担当することもあります

■60歳以降の雇用延長制度あり
メイテックでは雇用延長制度があり、希望があれば
60歳(定年)以降もエンジニアとしてお客様先で活躍し続けられます。
また、評価制度は変わらないため給与は下がらず、生涯年収を上げていくことが可能です。
※現場で活躍するエンジニアとして定年に到達した「生涯プロエンジニア？？」は405 名（2020 年9 月末時点）

■希望エリアの初回配属率＝9割、2回目以降も8割以上で、持ち家比率も60%程度


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】