契約社員
掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【静岡清水区/シニア層活躍中】機械設計(送風機・真空ポンプ)※転勤なし/年休120日/マイカー通勤可
創業160年の老舗メーカーである当社にて、送風機(ブロワ)、及び真空ポンプの開発、または設計職をお任せします。
■業務内容:
(1)設計職(CADによる生産設計、製造手配書作成)
(2)部品構成表の作成、図面管理、編集設計
(3)お客様との仕様打合せ、承認図作成
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成:
配属部署には15名が在籍しており、20代~50代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者の割合が9割程度のため、入社後も安心して就業出来ます。
また同社では定年後も長く現場で活躍をされている方がいらっしゃいます。70代の方も就業をされておりますので、これからも現場にかかわっていかれたい方歓迎です。
■特徴/魅力:
・当社の設計部門は、ディーゼルエンジン設計のDNAを継承し、ブロワの大型化、高圧化、特殊材質対応に強みを持っています。大型ブロワ業界トップクラスの実績を誇り、特殊/大型含め生産累計100,000台超の納入実績があります。日本国内他、世界各国への輸出実績があり、南極以外の大陸全てで当社のブロアが使用されています。
・創業元治元年(1864年)以来、160年の歴史と実績を有しています。回転機械に対する開発実績は長年の技術蓄積やノウハウにより業界で確固たる地位を確立しています。
・入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、週休2日制(土日祝)の年間休日120日で働きやすい環境です。人間関係はフラットで横のつながりが強くあります。社長、営業、技術者の距離が近く、いつでも話が出来る関係です。
・30年以上のベテランから新入社員の若手までのロータリブロワ専任技術者を擁し、社内で専門知識を共有しています。社内で技術研修もあり、しっかりと技術を磨きながら就業できる環境です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職(その他) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:有 通算契約期間上限1年0ヶ月】 <試用期間> 6ヶ月 条件変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市清水区幸町2-12 勤務地最寄駅:JR東海道本線/清水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可(駐車場あり) 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 240万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定支給(上限27,800円まで) 家族手当:配偶者5千円、18歳以下の扶養の子1人あたり4千円 住宅手当:単身者2千円、世帯主4千円 寮社宅:規程有 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種資格取得支援(受験費用会社負担) ■各種研修制度 <その他補足> ■食事手当(11,000円)、役職手当 ■出張手当 ■サークル活動 ■労働組合(ユニオンショップ制) ■自己啓発支援 ■優良社員表彰(副賞:家族旅行) ■創立記念式典 ■作業服貸与 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など 祝日は会社カレンダーによる |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械設計のご経験をお持ちの方 ・Excel、Wordの基本的スキル |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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