【株式会社本間ゴルフ】【六本木】人事（採用）◆人材業界経験者歓迎／ゴルフ用品メーカーHONMA／女性活躍中！柔軟な働き方【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【六本木】人事（採用）◆人材業界経験者歓迎／ゴルフ用品メーカーHONMA／女性活躍中！柔軟な働き方


【育休産休取得実績あり／昭和36年から続く老舗ゴルフメーカー／AIモデルを活用した事業展開を実施／土日祝休み／人材業界経験者歓迎】

若手や即戦力、部門の核となる人材の獲得に向けて、採用業務全般の推進に携わっていただくことが可能です。ご経験に応じて、労務・育成研修等にも携われる機会もありますので、採用業務全般において経験を積むことも可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容詳細：
以下の採用・労務のいずれかの業務領域について、ご経験やスキルに応じてお任せいたします。
入社後3～6か月を目途に入社後から推進している業務を主担当としてお任せし、主担当以外の領域で挑戦したい業務領域がありましたら、そちらもお任せいたします。
＜中途採用＞
・求人票作成、面接調整、求人メディア更新/記事作成
・エージェントコミュニケーション、社内関係者へのインタビュー
・応募者の面接対応、オファー出し、入社時手続き全般、社会保険手続き
・入社受入対応、定着フォロー
＜契約社員・人材派遣＞
・契約更新管理/手続き全般

■入社後の流れ
・ご入社後は、中途採用の業務全般をお任せいたします。採用事務に限らず、要件定義やペルソナ設定から携わっていただくことも可能です。
・ゆくゆくは、新たに再開する新卒採用活動の推進や研修育成業務、労務領域の業務など、ご自身の強みや経験に沿った領域を推進いただき、人事部門の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しております。

■組織体制：
上長にあたるリーダーは、育児もしておりお子様の送り迎え等も柔軟に調整しながら業務を対応しております。会社としても柔軟な働き方が可能なため、何かあればいつでもご相談ください。
HR本部：5名体制（人事統括Director：1名【40代男性】／人事管理チーム：1名【30代男性：リーダー】／人事総務チーム：2名【40代男性：リーダー、30代女性：メンバー】）

■本間ゴルフについて：
老舗クラブメーカーとして「手作業の職人」と「テクノロジーを駆使する職人」両者の技術融合により、更なる商品力・品質強化に取り組み続けています。近年はアパレル事業やAIモデルを活用した事業展開を実施し、新技術を駆使したゴルフボールの開発も行っています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】