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正社員
掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【港区/在宅リモート可】SW開発プロセスコンサル◆SEからコンサルへの転職歓迎＃DP3455
コンサル業務未経験からチャレンジ歓迎/生成AI・データ活用など新技術を用いたサービス提案・コンサルティングができる/9割在宅リモート/SEからの異動者・中途入社者も多数活躍中！
◆業務内容
システム開発内製に取り組むお客様企業に向けに、ソフトウェアやシステム開発の業務プロセス革新を行います。製造業（モビリティ）を中心にエンタープライズ（民需）領域での顧客をメインで担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】
◆業務詳細/提供サービス
【ソフトウェア品質保証コンサルティング】
顧客がQA（品質保証）を自身でできるようにソフトウェア品質保証の手法を指導、時には一緒に品質保証業務を行うこともあります。
従来の定性的な品質保証から、データを用いて可視化・自動化ができるような環境を構築したり、仕組を構築するようなコンサル提案をしていきます。
【プロセス規格準拠コンサル】
各種ISOやセクター規格等、関連国際標準に関する教育を行います。
【アジャイル開発導入支援】
アジャイルの仕組み教育・仕組みづくりはもちろん、実際にアジャイル開発の専門人材としてチームに参画することもあります。アジャイル開発の基礎教育～人材育成、チームの立ち上げ支援など一貫して組織の開発力育成に携わる環境です。
【データマネジメント支援】
ソフト開発現場で出た成果物に付随する情報は再利用率が低いものが大半です。（顧客の声や仕様書についての情報など）
NECの生成AI技術を活用し、開発中に出た成果物に付随する文字情報を分析・傾向化し、より効率的な開発できる形にアウトプットします。データ・AIで構築されたプロットを基により本質的な思考・提案を顧客としていくコンサル活動ができる環境です。
※入社後は基本的に1人１PJT（多くて２PJT）を担当いただき、成長速度に合わせて案件をアサインしていきます。案件の獲得などは管理職・プロフェッショナルが行うことが多いです。
※1週間の仮説検証サイクルが基本で進めていきます。
◆組織構成：12名（ディレクター1名・プロフェッショナル5名・メンバー6名）中途・異動者含めて様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、開発経験者・品質保証・PMOの業務経験があるメンバーが所属。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ セレスティン芝三井ビルディング 住所：東京都港区芝三丁目23-1 セレスティン芝三井ビルディング 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 680万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～700,000円 ＜月給＞ 355,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給：年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づいて支給 家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：会社規定による 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度） 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 ＜その他補足＞ 住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ） 運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 ： 全国に契約保養所多数 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜以下いずれかの業務経験の中でリーダー以上のチーム管理経験がある方＞ ・ソフトウェアやシステムの開発業務経験 ・ソフトウェアやシステムの開発支援業務 （品質保証、PMO、アフターサービス等）経験 ・ソフトウェアやシステムの開発業務改善に関する業務経験 ★応募段階でのコンサル経験は不問ですが、コンサルタント志望であることが前提での募集です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 |
| 事業内容 | 【事業内容概要】 ◆ITサービス システム・インテグレーション（システム構築、コンサルティング）、サポート（保守） アウトソーシング・クラウドサービス、システム機器、ソフトウェア・サービス ◆社会インフラ ネットワークインフラ（コアネットワーク、携帯電話基地局、光伝送システム、 海洋システム） 通信事業者向けソフトウェア・サービス 航空・宇宙・防衛領域におけるシステム機器、システム・インテグレーション（シ ステム構築、コンサルティング）、およびサポート（保守） ◆その他 ビジネスコンサルティング及びシステム機器の開発・製造・販売などの事業 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 |
| URL | http://www.nec.co.jp/ |
| 設立 | 年1899年7月 |
| 資本金 | 42,780百万円 |
| 売上 | 3,095,234百万円 |
| 従業員数 | 20,589名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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