【クララ株式会社】【事業開発／コンサルタント】地域と海外事業を結び付け課題解決／地方創生・地域活性化へ貢献／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【事業開発／コンサルタント】地域と海外事業を結び付け課題解決／地方創生・地域活性化へ貢献／リモート可


～長年にわたる日本企業の中国進出を支援した実績とノウハウを、今回は【地方のお客様】と【海外事業】を結び付け課題解決をする、事業開発のポジションです～
多様な休暇制度でワークライフバランス◎、子育て世代多数！

■業務内容：
地方に拠点を構えるクライアント（行政、団体、民間企業等）に対し、
・戦略構築・商品開発、販促・集客/PR、オペレーション・人材採用などの課題をヒアリング。
その後、当社のパートナー企業とマッチングを図り、海外事業でのソリューションを提案。企画から実施まで伴走します。
★パートナー企業は中華圏中心となりますが、東南アジアや欧米に拠点を構える企業もございます。
【案件例】地方テレビ局のクライアントと海外のプロモーションイベントを実施
【変更の範囲：会社の定める業務】

■出張について：
プロジェクト次第で海外出張もあります。多い時で2-3か月に1度、少なければ年に1-2回程度を想定していますが、
ご意向にあわせてある程度増減できるチーム体制をとっています。

■語学力について：
あれば業務に活かしていただけますが、なくても問題ございません。ぜひご挑戦ください。

■業務の魅力：地方創生×海外事業、ローカル×グローバル
・人口減少により、地方では労働力不足や経営者の後継者不足などが深刻となっています。
そうした課題に対し、海外事業やインバウンド施策等を提案し解決を図ります。
・企画～計画策定～実施まで一気通貫で完遂できるため、事業開発におけるスキル、経験が身に付きます。

■組織：
コンサルティング事業部全体は15名のうち約半数が事業開発チームのメンバーとなります。中華圏での豊富なビジネス経験を持つメンバーや中華圏出身者が多数在籍しており、中華圏ならではのスピード感を持ったビジネスを体感いただくことが可能です。

■働き方：
・「1時間単位での有給休暇」やインフルエンザなどでも無理しなくて出社しなくて済むよう「シックリーブ休暇」制度あり。
・男性の育児休業やそれに準ずる形（リモートワーク、半日有給を1か月等、1時間単位での有給）での勤務も奨励。男性社員の育児休業取得実績もあり、子育てに関する分野で「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を取得しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】