NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【八王子】社内SE(調達システムの導入等)◇在宅可・年休129日/グローバル医療機器メーカー
~東証プライム上場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップ70%シェア/フレックス~
■ミッション:
間接材選定、支出(コンサル、トラベル、IT、宣伝・広告等)の全社適正化を通じて経営への収益性向上へ寄与することを期待しています。
■課題:
当社間接購買組織は、間接材の調達システムが未導入で、調達ルールやポリシーを構築しているフェーズです。挑戦する機会が多数ある一方で、未整備な環境のため、そうした環境下で力を発揮いただける方にご応募いただきたいと考えています。
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
間接材選定、支出(IT)の全社適正化に向けて、以下の活動を推進していただきます。
■業務内容:
・有利条件の獲得に向けたITベンダー、関連商社との交渉
・社内顧客(IT、R&D、品証、マーケティング、HR等)との優良な関係の構築
・ベンダーとのアライアンス構築に向けた戦略の立案と遂行(MBR/QBR等の定期ミーティング、等)
・当社の業務革新に寄する革新的サービス/テクノロジーの提供が可能なベンダーの新規発掘
・製造領域のデジタル変革、各プロジェクトへの参画、ITの大規模事案への参画
■当ポジションの魅力:
・デジタル変革の推進活動による会社利益に大きく貢献できる機会があります。
・グローバルかつ数十億円規模のプロジェクトが多数存在しており、自ら新しい道を切り開き、自己実現していく機会が多くある環境です。
■働き方:
・平均時間外労働:10~15時間程度/月
・在宅勤務:週4日程度
■配属先組織:
・管理職を含む4名(40代中心)で構成しており、業務の多くはリモート(週4日前後)で勤務しております。
■当社について:
当社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。創業以来医療業界を牽引してまいりましたが、真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍を目指し、企業変革プランを指針に事業変革を推進してます。
年率5~6%の売上高成長率を持続し、2023年3月期に営業利益率20%以上を達成を目標に業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力を行っています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇の変更はなし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:15~13:30 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅:八高線/北八王子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 新宿サテライトオフィス 住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 宇津木事業所 住所:東京都八王子市久保山町2-3 宇津木技術開発センター 勤務地最寄駅:JR線/小宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める場所(リモートワーク含む)】働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス(社外)なども可能です。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:次世代手当(管理職採用の場合対象外) 社会保険:■介護保険■団体保険 退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。 <その他補足> ■在宅勤務手当 ■時短勤務制度 ■有給休暇※入社初年度は入社月にて変動あり(最大20日)※時間単位での取得も可能(一部条件有) ■育産休暇:取得実績あり(2022年度育児休暇取得率:女性94%※1、男性70.2%) ■育児サポート:企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■カフェテリアプラン ■社内食堂、社外シェアオフィス ■健康診断 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 年末年始、GW、夏期休暇、特別休暇(結婚、出産、忌引き、転勤等)、育産休暇(取得実績あり)、私傷病特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇、リフレッシュプランなど |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITカテゴリーの間接材調達の経験(3年以上) ・資料作成/報告経験(※隔月で業務報告をする機会があります) ■歓迎条件: ・製造業での間接購買経験 ・Excelで関数を使用してデータ分析ができる方(回帰分析等) ・マイクロソフト(Office Word、Excel、PowerPoint)に関するスキル、知識 <語学力> 必要条件:英語中級、日本語上級 <語学補足> 社内外でのコミュニケーション時に英語や日本語を使う機会が多いです。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | オリンパス株式会社 |
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所在地 | 〒192-8507 東京都八王子市石川町2951 |
事業内容 | (1)内視鏡事業 診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。 (2)治療機器事業 ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.olympus.co.jp/ |
設立 | 年1919年10月 |
資本金 | 124,600百万円 |
売上 | 881,923百万円 |
従業員数 | 32,844名 |
平均年齢 | 41.6歳 |
主要取引先 | - |
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