【弁護士法人平松剛法律事務所】【銀座】弁護士法人での人事採用・教育◇フルフレックス・在宅勤務可／残業月平均5～10h・年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【銀座】弁護士法人での人事採用・教育◇フルフレックス・在宅勤務可／残業月平均5～10h・年休125日


【在宅勤務可能！/フルフレックス/全国13拠点に展開する弁護士事務所/創業当初から労働関連事案に注力・労働審判の申立件数は全国トップクラスで依頼が絶えない安定経営基盤/残業月平均5～10h】

■採用背景：
当事務所は全国13拠点に展開する法律事務所です。配属先となる人事総務部はコーポレート部門長名・人事総務部長1名・採用担当2名・労務担当2名、人事制度担当2名が所属しております。採用強化・教育体制のさらなる強化を目指して増員募集します。

■業務内容：
採用・研修教育業務で幅広くご活躍いただける方を募集します。採用業務は中途採用メインに新卒まで携わって頂き、教育業務については企画メインに当日運営までご担当いただきます。
※業務イメージ：採用業務8割・研修業務2割
【採用業務】
・中途採用メイン（状況に応じて新卒採用業務が発生する可能性あり）
・所内採用ニーズの取りまとめ（各部門/各事務所との打ち合わせ）
・媒体の選定、発注
・求人原稿の作成、エージェントとの折衝
・応募者対応（書類選考、面接日程調整、面接官など）
・内定者・新入社員フォロー（オリエンテーションなど）
・採用フローの改善、整備
【研修・教育業務】
・新規の職種別研修の企画、立案
・具体的なカリキュラムの作成
・社内関係者や外部業者との調整
・研修当日の運営

■就業環境：
残業月平均5～10h、フレックス、週2日程度在宅勤務可能でワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。事務所全体でもお子さまがいる社員が多く、18時にはほとんどの社員が帰宅しているような働き方ができる環境です。育休産休取得実績複数有り、直近で復帰した社員も在籍しています。

■キャリアパス：
採用業務を中心に業務をご経験されていた方には経験を活かし、採用企画から実行、結果回収まで責任を持って業務を進めることが出来ます。会社としては失敗を恐れずに挑戦を歓迎しており、年間採用計画立案から挑戦可能です。

■当事務所の魅力：
当事務所は全国13拠点に展開する法律事務所です。創業当初から労働事件に取り組み、弁護団を介さずに労働者個人から直接依頼を受けるなど、労働関連案件に強みがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】