正社員
掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【三島】機械設計※製品の安全性を守る試験機器/転勤なし/年休125日/ニッチトップ
振動試験、環境試験のソリューションパートナーとして、振動試験装置、振動発生装置、衝撃試験装置等の各種装置の販売、受託試験サービスを行っている当社にて機械設計業務をお任せします。
■職務内容:
・大型の機械設計を中心にお任せします。
■業務内容:
・振動試験装置の機械図面の作成が主たる仕事となりますが、将来的には機構部におけるの検討・設計、図面作成後の組み立てもお任せします。
■受託試験サービス内容:
・クライアントから持ち込まれた試験対象を、同社各受託試験センター設備の試験装置にて、各種試験を行なっていきます。予測困難な潜在する問題を発見・解決、試験品質の向上、確かな試験結果を得られる試験ソリューションの提供を行なっています。
●振動試験・複合環境試験:
サイン振動、ランダム振動、衝撃、温度・湿度試験、複合環境試験(振動+温度湿度)、実用環境シミュレーション試験
●高加速度寿命試験(HALT)、高加速度ストレススクリーニング(HASS)
設計確認テストの短期化、製品の故障率低下、製品寿命の延長、販売後のクレーム減少を図るための、従来型の実用環境シミュレーション試験ではない、高ストレス負荷による運転限界、破壊限界、設計確認試験
●湿度試験
VOC(揮発性有機化合物測定試験)、耐熱・高温試験
●大型振動試験
大型振動試験装置が充実、アッセンブリ品、大型、質量の大きな供試品に対応。(最大加振力100kN規模を完備)
■魅力:
・当社の主力製品である振動試験装置というと目にする機会も少ないと思いますが、製品の安全性・信頼性を担保するための試験を実施するために必要不可欠な機器です。
■主要取引先:
・当社はトヨタ、JAXA、JR、大手食品・飲料メーカーからの引き合いがあり、大手クライアントの開発部門と業務を進めます。そのため世に出る前の最新技術・製品に触れられることができ、最前線で仕事をしている実感が得られます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:25~17:10 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 三島事業所 住所:静岡県三島市平成台11番 勤務地最寄駅:JR線/三島駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給は基本給を記載しています ■賞与(前年度実績)年2回/4か月分 ■昇給(前年度実績)2.0~2.5% 出張手当、残業手当等は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:マイカー通勤可 家族手当:補足事項なし 寮社宅:会社都合の転勤の場合は、社宅の用意可 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上。再雇用制度有(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■各種手当 ・皆勤手当(5000円/月) ・出張手当 ・残業手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始5日・夏季休暇3日 その他は社内カレンダーによる |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機構設計業務、もしくは機械設計業務のご経験をお持ちの方 ・2次元図面を理解して、図面の読み書きが可能な方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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