正社員
掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【東京/在宅可】サブリーダー(プレイングマネージャ)※証券系Webシステム◆NTTデータG/自社勤務
【圧倒的な技術力(『CMMIレベル5 Ver2』を全社で達成)/プライム受託100%/自社勤務・在宅可/年休123日】
■業務概要
証券系システムのWebアプリケーション開発をお任せします。5~10名規模の体制で、サブリーダーとしてマネジメント(管理)および上流工程を担うポジションです。
■具体的な業務内容
◎Webシステムのアプリケーション開発
証券システムにおいて、サーバ上で動作するWEBアプリケーションの新規開発、または改造開発(改造および機能追加)を行います。
新規開発ではアーキテクチャーの調査・選定、通信方式の検討、フィジビリティの検証などを要件定義工程で検討し、開発を進めていきます。
基本ウォーターフォールでの開発となりますが、ユーザーと要件調整を行いながら要件定義から開始します。例えば、画面イメージを固めるためにデモ画面を作成し、ユーザと画面仕様を調整します。
要件定義工程からリリースまでの全工程を担当していただきます。
■組織構成
1チーム:約30名(リーダー1名、サブリーダー3名、SE13名、PG13名)
チームの中で複数案件を並行して対応しており、案件毎に2~10名程の単位で開発を行うことが多いです。案件毎に窓口担当者(サブリーダーまたはSEが担当)がおり、各メンバーは窓口担当者と進捗の報告や課題の共有等のコミュニケーションを図りながら開発を進めていきます。
■開発方法やチームの雰囲気
案件の対応期間は様々ですが、短いもので2~3か月、長いもので1年程度です。ウォーターフォールで対応することが多いですが、稀に新しい言語や新しい方式で開発を行う場合、アジャイル開発を選択することがあります。プロトタイプを開発することで早期に実現に向けた課題等を整理し、後続工程の手戻り抑止を図っています。
案件は必ず複数名で対応し、個人で問題を抱え込まない体制を構築の上で役割分担しています。工程開始時、工程完了時にはマイルストーンレビューを実施し、課題やリスクの見える化およびリスクの早期検知、対策を実施しています。
■開発環境
OS:Linux
言語:Java、シェル、PL/SQL
開発ツール、フレームワーク:Eclipse、Struts
管理ツール:Subversion (SVN)
DBMS:Oracle
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇面に差異無し |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 戸越分室 住所:東京都品川区戸越1-7-1 勤務地最寄駅:地下鉄都営浅草線/戸越駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客サイト(門前仲町) 住所:東京都江東区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 作業場所は戸越または在宅または顧客サイト(門前仲町)になります。週2~3日の在宅勤務が可能です。(但し、業務に慣れるまでは基本出社をお願いしています) <転勤> 当面なし 将来的に本人からのご希望に応じて検討する余地あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 510万円~610万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):272,900円~323,900円 <月給> 272,900円~323,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■記載予定年収はベース給での表記となり、経験・能力に応じて検討します。 ■記載予定年収は20Hの残業代を含む予定年収です。 ■オープンな能力評価制度 創業以来オープンな能力主義による人事評価制度を採用。評価基準は社員に公開され、能力評価には上司を含む社員が参加し評価結果は社員に公開。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり 80,000円 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項無し 退職金制度:確定給付型年金、確定拠出型年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内教育制度: 100以上の講座を用意しており、自主的に研鑽を行うことが可能です。 ■社外研修: 次期プロジェクトで必要な技術研修については会社負担での参加可能です。 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■企業年金基金(JJK) ■退職年金制度 ■定年後再雇用制度等 ■定期健康診断 ■メンタルヘルスチェック ■社員懇親会 ■新入社員歓迎会及び創立記念祝賀会 ■サークル活動 ■永年勤続表彰 ■各種お祝い金(結婚・出産・新築) ■各種お見舞い金(傷病・災害・死亡) ■健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用 ■長期収入サポート制度 ■三大疾病サポート保険 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 特別休暇:夏期休暇(6月1日~10月31日の期間内の3日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、文化・地域活動支援休暇、伝染病予防休暇、育児休業、介護休業等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要条件: ・サブリーダーまたはプロジェクトリーダーの経験がある方 ・上位工程(要件定義支援、基本設計)の経験がある方 ・Java開発の経験がある方 ■歓迎要件: 下記は経験があればベターですが、必須ではありません。 ・証券業務経験者 ・Oracle、Linux系システムの開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ジャステック |
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所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3-5-23 KDX高輪台ビル |
事業内容 | ■企業概要: 一括請負契約を基本とし、情報システムの企画立案から、要件定義、開発、構築、運用までを行うシステムインテグレーターです。上流から下流まで幅広い工程を担当し、独自の生産管理技術で低廉で高品質な製品を納期までに提供することを目指しています。2024年、株式会社NTTデータの子会社となりました。 |
代表者 | 代表取締役社長/増井 道春 |
URL | http://www.jastec.co.jp/ |
設立 | 年1971年7月 |
資本金 | 2,238百万円 |
売上 | 20,762百万円 |
従業員数 | 1,391名 |
平均年齢 | 35.9歳 |
主要取引先 | 株式会社アイシン、村田機械株式会社、日本電気株式会社、株式会社ナイス、住友電装株式会社、株式会社十六銀行、JBサービス株式会社、日本製鉄株式会社、富士ソフト株式会社、KYB株式会社 |
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