【株式会社ジャステック】【東京/在宅可】サブリーダー※OPEN系／証券系システム業務アプリ◆NTTデータG／平均残業20H程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【東京/在宅可】サブリーダー※OPEN系／証券系システム業務アプリ◆NTTデータG／平均残業20H程


【圧倒的な技術力（『CMMIレベル5 Ver2』を全社で達成）／プライム受託100％／自社勤務・在宅可／年休124日】

■業務概要：
証券系システムのバック業務アプリケーション開発（OPEN／5～10名規模の体制）で、サブリーダーとして、マネジメント（進捗管理、課題管理）および上流工程（要件定義支援）を担うポジションをお任せします。
システム仕様よりも業務要件を押さえるポジションをお任せしたいと考えております。
OPEN（Java、API開発）、HOST（COBOL、ASM）それぞれのシステムで募集をしておりますが、こちらはOPENシステムのポジションとなります。

■具体的な業務内容：
証券システムにおいて、サーバ上で動作するバック業務アプリケーションの新規開発、または改造開発（改造および機能追加）を行います。
現状バック業務システムのHOST⇒OPENへの再構築を進めており、ユーザ様と細かく仕様調整をおこないながら業務遂行していきます。
APIを組み合わせて業務実現するアーキテクチャでの開発となっており、
要件定義工程からリリースまでの全工程を担当していただきます。
発生課題の管理、解消を行いながら業務を進めていただきます。
プロジェクト全体としてウォーターフォールでの開発となります。

■組織構成：
約25名（リーダー1名、サブリーダー2名、SE12名、PG10名）

■平均的な開発チーム構成：
・ウォーターフォール開発にて、1チーム約20名の体制で開発を行います。
・OPEN系のチームは再構築の括りの中で複数機能を担当し、5名～20名と請け負う機能によって要員は様在になります。機能毎に窓口担当者（サブリーダーまたはSEが担当）がおり、各メンバーは窓口担当者と進捗の報告や課題の共有等のコミュニケーションを図りながら開発を進めていきます。

■業務のやりがい：
・当チームは顧客から高く評価されておりコアビジネスパートナーとして認定されています。
・ユーザーやお客様と要件調整（提案、アドバイス）を行いながら、上流工程を中心とした大規模システムの開発を通じて、エンジニアとして、またはプロジェクトリーダーとして成長していける、やりがいのある業務です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】