【日本食品化工株式会社】【静岡県富士市】人事（労務）～東証スタンダード／三菱商事Gの食品用素材メーカー／年休129日～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【静岡県富士市】人事（労務）～東証スタンダード／三菱商事Gの食品用素材メーカー／年休129日～


～ビールや冷凍食品など身近な商品に使われるコーンスターチのパイオニア／三菱商事グループ／福利厚生充実／長期就業可能な環境～

■業務詳細：
労務課担当者として労務・庶務関連の業務をメインに将来的には幅広い業務に携わっていただく予定です。
（1）労務管理
・給与、賞与計算、振込、年末調整事務
・所得税、住民税に関する手続き、納付事務
・社会保険、労働保険関連の手続き、納付事務
・入退社及び各種異動に関する手続き
・勤怠管理　など
（2）福利厚生
・社用車や通勤車両管理
・事務所や社有社宅管理　など
（3）安全衛生
・健康診断や職場環境維持・管理
・防災・防犯関連業務　など

■本ポジションの魅力：
労務課の役割は従業員の働き易い環境を整え、日常業務が円滑に行えるようにサポートすることです。労務課には以下の特徴や魅力があります。
＜幅広い業務スキルが身に付く＞
給与、社会保険等の労務管理や庶務、厚生、衛生、防災など多岐にわたります。
幅広い業務を経験できると共に税金や社会保険などの法令知識を身に着けられます。
＜従業員のサポートができる＞
業務を通じて、事業所で働く他部署の従業員や総務人事部内の各課との接点が多く、コミュニケーションが充実します。人脈が広がると共に、従業員の働きやすい環境の整備を通じて、感謝を伝えられる機会もあります。
＜自身の意見を施策へ反映できる＞
従業員のより良い労働環境を実現するための提案や施策に、自分の意見を反映できる機会がたくさんあります。自身のアイディアが実現したときは充実度が高まります。
＜広い視野や対応力が身に付く＞
業務遂行にあたっては、組織全体の視点に立ってパフォーマンスを最大化することを目指します。そのため、視野が広がり状況判断力や変化への対応力などが身に付きます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】