【【東証プライム上場】コムチュア株式会社】【40代～50代歓迎】SE/技術スペシャリスト※東証プライム上場【東京/名古屋/大阪】＜Y07＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【40代～50代歓迎】SE/技術スペシャリスト※東証プライム上場【東京/名古屋/大阪】＜Y07＞


■概要：
大型案件や新技術の案件が増えている中、豊富なご経験を活かしてエンジニア（技術スペシャリスト）としてご活躍いただきます。ご応募後、ご経験を拝見し当社側で最適なポジションをご提案いたします。

■具体的なポジションや案件について：
・システムエンジニア/アプリケーションエンジニア
・データサイエンティスト
・SAPコンサルタント
・Salesforceエンジニア
・BPM ITコンサルタント
・MicrosoftやAWS関連プロジェクトのエンジニア
・インフラエンジニア
など
【変更の範囲：会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】

【取引業界】
製造業、流通業、小売業、官公庁、銀行、損保等。独立系SIerの強みを生かし系列に縛られず優れた技術を自在に活用・組合せ、独自性の高いソリューションを実現しています。

【案件例】
・クラウドを使用した地域のゴミ集積情報の一元管理化
・ビッグデータを活用したレベニューマネジメントシステム開発
・BPMシステム開発
・ビッグデータを基にした、IoTセンサーによる機械故障の予測
・IoTセンサーを使用した会議室予約システム　等

■募集背景：
200名を超える新卒採用を実施しているため、リーダー層となる人材が不足している状況が組織としての課題となっており、中途入社の方には、現職社員を導いていただける層になっていただきたい、と考えております。
特に豊富なPL/PM経験だけでなく、豊富な技術的知見も歓迎いたします。

■定年後の再雇用について：
従業員の定年は満60歳で、誕生日の属する月の末日を持って自然退職となります。ただし、本人が希望し、また退職・解雇事由に該当しない場合は、1年以内の期間で契約社員として65歳まで継続雇用となります。（65歳以降も継続雇用することがあります。）再雇用後の労働条件は契約締結および、更新の都度、会社から提示するものとなっています。
【定年前後の年収】
定年前のスキルや勤務形態などパフォーマンスを維持できる場合は、年収を維持している方も多くいらっしゃいます。定年で必ず減額するといった制度はございません。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】