【日本エヌ・ユー・エス株式会社】【マネジメント候補】【東京】海外インフラPJTの環境影響評価～在宅勤務・フレックス導入/残業20h～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【マネジメント候補】【東京】海外インフラPJTの環境影響評価～在宅勤務・フレックス導入/残業20h～


～プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／テレワーク・フレックス導入(出社比率3割程)／残業時間20h程度で良好な就業環境／英語力活かしたい方オススメ～

■職務内容：
・海外火力発電所の観光影響評価デューデリジェンス業務
・海外環境影響評価業務（LNGターミナル、インフラ等）
・海外の環境・エネルギープロジェクトの開発調査及びコンサルティング業務
・部署内マネージメント補助

■組織構成
配属予定部署は、11名で構成されております。(うちマネジャー1名、サブマネジャー1名)
プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。

■働く環境：
同社の残業時間は月平均20時間程度です。
またリモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、本社の出社率は現在約3割程度となっています。
フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。

■プロジェクト：
プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本～10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。

■当社の魅力：
【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】
当社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。
【長く腰を据えて働ける環境】
当社は定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境を整えています。有給休暇に関しても利用しやすい風土があり、社員にアンケートを取った際に「風通しが良く意見が言いやすい」というのが一番多い意見でした。

【チーム／組織構成】