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【エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社】【品川/新横浜】プラットフォームの企画~開発※NTTデータグループ/リモート週1~3可/年休126日【転職支援サービス求人】(正社員)

エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社 求人更新日:2024年10月24日 求人ID:36938609
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【品川/新横浜】プラットフォームの企画~開発※NTTデータグループ/リモート週1~3可/年休126日


~国内大手NTTデータグループ/”金融×ITのプロフェッショナル”企業/福利厚生・手当充実/豊富なキャリアパス/働きやすい社風/月平均残業20時間~30時間程度~
■業務内容:
<銀行利用者向けの各種チャネルを統合し、利便性向上を図るプラットフォームシステムの開発>当該システム(クロスチャネルプラットフォーム:仮称)の新規企画プロジェクトに参画し、仕様検討~実装してサービス提供するまでの全行程をご担当いただきます。
・プラットフォーム開発チームのプロジェクトマネージャ
・プラットフォーム開発チームの業務開発担当者
・次期共同コンタクトセンタ企画のプロジェクトマネージャ
・コンタクトセンタアプリケーション開発のリーダ(顧客DB管理、オペレータ向け管理システム)
・コンタクトセンタシステムの方式設計サブリーダ(CTI基盤、フロントチャネル)
※各種チャネルとは、一般利用者が銀行を利用する際に使用する機器であるATM、現金機、スマホアプリ、Webサイト等のこと
■ポジションの魅力:
金融機関の基幹系システムの開発・維持において圧倒的なシェアを持つNTTデータが提唱するOSAに基づいたチャネルシステムの統一プラットフォームの企画~設計、もしくはエンドユーザ向けチャネルの一つであるコンタクトセンタシステムの実装に携われます。OSAはポストコロナに求められる新しい金融ITの姿を具体化した標準アーキテクチャですが、中でも利用者が直接触れるフロントチャネルはリアルとバーチャルの接点ともなりうる重要なシステムになります。本プロジェクトに参画することで、金融DXの最先端に触れつつ、関連するミッションクリティカルシステムの知識も得ることが出来ます。
■当社について:
NTTデータグループの一員として横浜銀行をはじめ全国の地銀、その他金融機関などの金融システムを構築・運用するIT企業です。横浜銀行のトータルシステムソリューションを担う「ITパートナー」として、2000年に誕生しました。
現在では、横浜銀行をはじめ北海道銀行、北陸銀行、七十七銀行、東日本銀行が共同利用する基幹システム(銀行の中枢業務)の主要開発会社としてミッションクリティカルなシステムを構築・運用しています。
■当社の特徴:
・NTTデータグループ同等の手当・福利厚生・働きやすい環境です。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
NTTデータ品川ビル
住所:東京都港区港南1丁目9番36号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
新横浜
住所:神奈川県横浜市港北区新横浜
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
480万円~870万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,340円~430,100円
その他固定手当/月:41,980円~92,000円

<月給>
242,320円~522,100円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
*経験等に応じて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年度5.68ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養手当:2万円/配偶者※配偶者以外も手当有り
住宅手当:規定有り:1~3万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
延長雇用あり

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修
■専門スキル研修
■資格取得奨励金
■社内研修

<その他補足>
■財形貯蓄制度、NTTデータ企業年金基金、NTTデータ社員持株会制度
■NTT健保組合全国保養所、リゾート施設利用割引(有名テーマパーク、横浜・八景島シーパラダイス)
■社内クラブ活動支援(サッカー、野球、テニス、バドミントン、マラソン、ブラスバンド、読書サークル)
■定期健康診断
■育児・介護支援(休職、時短)
■資格取得時の合格祝金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇4日、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇など)、ライフプラン休暇
※育児、介護に伴う時短制度、休職制度有

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のいずれか、もしくは複数の知識/経験を有する人
・WebシステムのUIデザイン
・Javaアプリケーションの開発
・djangoフレームワークを用いたアプリケーション開発
・CTIシステム開発経験者
■歓迎条件:
・AWS等クラウド開発並びに開発したシステムの運用経験者
・システムの商品化企画経験者
・AWS資格の保有者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社
所在地 〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18
日総第18ビル2F
事業内容 【NTTデータグループ/金融×ITのプロフェッショナル企業】
■事業内容:
・大型情報システム企画、設計、開発
・ネットワーク情報システム開発
・情報システムアウトソーシング業務
・ソフトウェア開発、販売、賃貸
・ITソリューションコンサルティング業務
代表者 -
URL http://www.nttdata-force.co.jp
設立 年2000年11月
資本金 285百万円
売上 20,130百万円
従業員数 695名
平均年齢 41.9歳
主要取引先 -
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