【コンピューターマネージメント株式会社】アプリエンジニア(リーダー候補)◆資格手当有◆平均残業18時間◆在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


アプリエンジニア(リーダー候補)◆資格手当有◆平均残業18時間◆在宅勤務可


□■働き方◎/資格手当あり/様々な教育研修プログラム有■□

開発工程の実務経験をお持ちの方を募集しております。

最初は、開発・保守案件にメンバーとして参画いただき、将来的には開発リーダーとして、顧客との調整作業等を担当していただくことを考えております。
【従事すべき業務の変更の範囲 】会社の定める業務

※入社日が決まりましたら、配属部門にて働き方等の希望を確認する面談を行います
＜フォロー体制＞
・現場リーダーや現場有識者にてサポートする体制を構築（基本的にチームで案件に入ります）
・現場での業務以外でもチーム会を実施するなど、コミュニケーションの機会を設けています
・キャリアビジョンや評価に関する面談（目標管理面談）を上長と実施

＜同経験で入社した先輩事例＞
中途入社後、金融系案件に参加した後、生保会社向け保守開発案件に長期間参画。
OJTで指導担当となるなど、技術要素だけではなく、ヒューマンスキルも高め、活躍しています。

＜案件例＞
・物流会社向けシステム保守開発
・官公庁向けシステム開発
・金融業界向けシステム新商品開発

＜働く環境について＞
平均有給取得率71.6％、平均有給休暇日数12日（2022年度実績）となっております。
案件によって変動はございますが、リモートも可能な環境もございます。
平均残業時間は18.8時間（2022年度実績）です。

＜キャリアパス＞
少人数グループのリーダー経験を蓄積することで、プロジェクトマネージャなどに向けたキャリアパス形成に役立てる事が可能です。
また、将来的には、弊社のマネージャー候補として顧客調整や要員計画などにも携わっていただきます。

■技術力、ヒューマンスキル向上のための取り組み
プロジェクト推進やマネージメント力、プレゼンテーション力を高めるものから、エンジニアとして必要とされる、業務内容に即した研修や、
部門として推奨している資格取得の支援など、幅広く教育予算を活用し、技術力、人間力向上に努めています。
集合研修やイーラーニング形式など、個人のキャリアプランなどに応じながら、相談しながら決定。

【チーム／組織構成】