NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【リモート×フレックス】自社開発サービス運用保守・開発/メガクラウドの技術を習得<24EN-24>
【旧日本ユニシス/東証プライム上場/育休取得実績多数/長期的に働きやすい環境】
現在当社が展開している、下記2サービスの運用・開発における担当者の募集になります。
・不動産デベロッパと組み、展開している地域住民QoL向上サービス
・地方自治体や地方交通事業者と組み、住民・観光客向けのデジタルサービス
【変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】
■業務詳細:
・PMのフォローの上で、改修案件についての要件の調整~開発
・PMのフォローの上で、クラウド環境上のアプリケションの、改修・運用作業
■期間:
最短でも3~5年。それ以降は、同部門内でのローテーションも可能です。
■業務の魅力:
PMフォローのもと、日々の改修・運用作業を実施し、Webアプリケーション開発、スマホアプリ開発、メガクラウドの技術習得が可能です。
また、将来的なキャリアパスとして、リーダ、PMへ進んでいただくことや、自社開発サービスとしての方向性を決めていく戦略的な立案作業の支援も希望に応じて参画いただくことも可能です。
社会課題解決に向けたスマートシティや、地域共創プラットフォームといった、ビジネスの最先端に触れることができます。
■部署の業務概要とメッセージ:
【業務概要】
MaaS、地域活性化や住民のQoL向上を目的とした自社サービスの展開等を実施しております。
MaaSビジネスは、関西の鉄道を中心とする観光活性化を目指したWebシステムを開発しております。
地域活性化サービスについては、以下の二つのサービスがあり、ともに初期開発を終え、ビジネスの拡大に向けて改善を繰り返すフェーズにあります。
・新しい鉄道駅開発を担うデベロッパーと組み、地域住民のQoL向上を目的としたサービス
・地方自治体や地方交通事業者と組み、住民・観光客向けのデジタルサービスを展開し、地域経済の振興を目的とするサービス
【メッセージ】
務地は本社ですが、週2、3回程度のテレワークの併用が可能です。
PMフォローのもと、スマホアプリ開発、データ利活用技術、クラウド技術といった最新の技術を習得可能です。
また、将来的にリーダ、PMを担っていただけるよう、フォローしていきます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:30、15:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり) 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 <転勤> 当面なし 本求人の勤務地にて当面の間は勤務いただく予定です。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~419,000円 <月給> 280,000円~419,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏季・冬季)※過去実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費実費支給(1日当たり3,000円が上限) 寮社宅:東京地区には独身寮があります。(入寮条件あり) 社会保険: 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、変革リーダーシッププログラム、プリンシパル人財育成プログラム、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度 など <その他補足> ■慶弔給付、医療補償給付、ホームヘルプ補助、不妊治療補助、育児介護サービス ■定期健康診断(35歳以上は人間ドック)、社内外カウンセリング ■産前産後休職:最大9ヶ月 ■育児休職:子が2歳になるまで ■育児時間:子が中学校に入るまで、1日2時間まで勤務時間の短縮 ■短時間勤務:子が高校を卒業するまで、また介護を必要とする家族がいる場合、1日2時間まで ■介護:育児と同様、会社で定める期間の休暇や休職 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年次有給休暇(初年度4日~14日、2年目以降は16日~最高20日付与)、年末年始、リフレッシュ休暇、社会貢献活動休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者の出産休暇、転勤休暇、海外出張休暇、生理休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プログラム開発経験:1年以上 ※言語は問いません ・システム開発経験:2年以上 ■歓迎条件: ・Azure/AWS等のクラウド操作経験 ・Java、SQL開発経験 ・OSシェル操作経験 ・システム運用経験 ※不足スキルは、入社後に現場作業を通じて学習可能です。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | BIPROGY株式会社 |
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所在地 | 〒135-8560 東京都江東区豊洲1-1-1 |
事業内容 | ■概要: コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ-ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。 |
代表者 | - |
URL | https://www.biprogy.com/ |
設立 | 年1958年3月 |
資本金 | 5,483百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 4,424名 |
平均年齢 | 46.4歳 |
主要取引先 | - |
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