【ｊｉｎｊｅｒ株式会社】【プロジェクトマネージャー（キャリア採用）】エンタープライズ領域◆自社サービス「ジンジャー」／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【プロジェクトマネージャー（キャリア採用）】エンタープライズ領域◆自社サービス「ジンジャー」／在宅可


□■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の管理業務／リモート可／フレックス／福利厚生充実■□

「ジンジャー」は、ジンジャー勤怠という1つのプロダクトからスタートしたサービスです。現在では、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算の5つのプロダクトで構成された大きな統合プラットフォーム「ジンジャー」として進化しています。
今後も既存プロダクトの機能追加・品質改善、また新規プロダクトの開発および内製化を目指しているため、組織の立ち上げメンバーを募集しています。

■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ジンジャーシリーズの開発は、日本側のプロダクトマネージャー（PdM）、プロジェクトマネージャー（PM）とオフショアのエンジニアによって開発を行っています。
PdMと密に連携して開発要件の整理をするとともに、エンジニアリーダーやQAQCメンバーと連携し開発プロジェクトの進行をしていただきます。

■業務詳細：
・開発プロジェクトの管理業務全般
・PdMと連携しての要件整理
・インフラチームとのシステム構成検討
・デザイナー・海外エンジニアとの協働
・開発スケジュール管理
　設計・実装・レビュー・検証・リリースなど、プロダクト開発の全般における進捗状況の管理マネジメントを実施していただきます
・プロジェクト進行
　スクラムでの開発体制を敷いています
　開発チームのマネジメント全般を行っていただきます

■チームの特徴：
・CTOからのトップダウンで作るのではなく、自ら考え提案し、意思決定ができるようなティール組織を目指しています
・「言われたものを作るだけの開発組織では、良いプロダクトが作れない」という考えの下、「プロダクトがどうあるべきか」を企画と開発が一緒に考え、開発を進めています
・20代後半の若手から50代のベテランまで様々なバックグラウンドを持った社員が在籍しています

■当ポジションの魅力：
・プロダクトの開発責任者として、既存プロダクトもしくは新規プロダクトを担当していただきます。
ご本人様の希望に沿って、既存・新規プロダクトを振り分けていく予定です
・開発したプロダクトにおける品質管理や、開発進捗管理など、対象のプロジェクトにおいて責任をもって取り組んでいただくことができます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】