【matsuri technologies株式会社】【東京】シニアエンジニア◇IPO目指す急成長の企業／テクノロジーで「たび」と「すまい」の形を変える【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【東京】シニアエンジニア◇IPO目指す急成長の企業／テクノロジーで「たび」と「すまい」の形を変える


■業務概要：
チームをリードしながら自社サービスのプロダクト開発を推進し、ビジネスサイドと連携して計画立案から実行までを担っていただきます。
また、プロダクトの成長に必要な施策を策定し、具体的なスケジュールに落とし込んで管理することで、プロダクトの持続的な成長を目指します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な仕事内容：
（1）チームリードと開発の推進
◇チームメンバーのリード: チームのメンバーを指導し、彼らが持つスキルや経験を最大限に引き出す
・メンバー間のコミュニケーションを促進し、効率的な開発環境を構築
・コードレビューやペアプログラミングを通じてメンバーの成長をサポート
◇共同開発: 自社サービスのプロダクト開発をチームと共に進める
・新機能の設計と実装
・バグ修正や既存機能の改善
（2）ビジネスサイドとの連携と計画立案
◇要求分析: ビジネスサイドからの依頼を受けて、何を作るか、どうやって作るかを決定
・要求事項の詳細なヒアリングと要件定義
・技術的な実現可能性の評価とリスクの分析
◇計画立案: プロジェクトのスケジュールを策定し、目標達成に向けたロードマップを作成
・マイルストーンの設定と進捗管理
・必要なリソースの割り当てと調整
（3）プロダクト成長のための施策策定と管理
◇施策の洗い出し: プロダクトを成長させるための戦略を立案
・ユーザーのフィードバックやデータ分析を通じた改善点の抽出
・市場動向や競合分析を基にした新機能の提案
◇開発スケジュールへの落とし込み: 施策を具体的なタスクに分解し、開発スケジュールに組み込む
・各施策の優先順位付けと実行計画の策定
・スケジュールに沿った進捗管理と柔軟な調整
◇管理業務: 開発プロセス全体の管理
・タスクの進捗確認と問題の早期発見・解決
・チームのパフォーマンス向上を目指したプロセス改善

■開発文化：
本質を追求: 柔軟な思考で、常に本質を探求します。
小さく挑戦、すばやく失敗: 失敗を恐れず、素早く学び、改善していきます。
フィードバックと成長: 継続的に自己反省し、成長を遂げる文化を大切にしています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】