【株式会社エージェント】【渋谷】人事（新卒採用担当）◆採用戦略立案から実行まで／残業少／フレックス／社会課題解決ベンチャー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【渋谷】人事（新卒採用担当）◆採用戦略立案から実行まで／残業少／フレックス／社会課題解決ベンチャー


【社会課題を事業で解決するソーシャルベンチャー／東証TOKYO PRO Market上場／採用戦略・企画から携われる】
■業務概要：
2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開する当社において、今後も持続的な成長を遂げるために、新卒採用戦略をさらに強化することを決定しました。社会課題解決に取り組む中で、質の高い人材の確保は不可欠です。
これまでの経験を活かし、共に成長し合える仲間を求めています。

■具体的な業務内容：
・戦略企画
・採用における数値分析・レポート
・各種媒体への求人掲載
・エージェントとのリレーション構築、連携
・会社説明会／オープンカンパニー企画・運営
・書類選考・面談・面接
・採用広報・ブランディング
・内定者のフォロー
・内定者研修
・入社手続き
・式典企画（内定式、入社式）
※上流段階からお任せいたしますので、戦略企画からやってみたい！もっと裁量を持って働きたいと考えている方にはぴったりの環境です。

■魅力：
＜ライフイベントを迎えても働き続けやすい＞
産休取得率100％！産休・育休復帰後も、時短勤務制度等を利用し、ワークライフバランスを両立しながら働くことが出来ます。
＜若手活躍！年次関係なく挑戦できる環境＞
平均年齢28歳！20～30代のメンバーが中心となって活躍しています。最年少で26歳で責任者に就任した実績もあり、早くから幅広い経験ができます。
＜いつでも相談しやすい雰囲気＞
積極的に情報を共有する社風でコミュニケーションをとりやすい工夫がされています。チームメンバーや上長からのサポートも活発で困ったときはいつでも相談しやすいです。

■当社の特徴
◎社会課題を事業で解決するソーシャルベンチャーです。利益だけでなく社会価値も追求し、社会の「困った」を解決します。
◎代表の四宮が大学生時代に創業し今年で21期目です。2034年までに300事業創出を掲げ、社員全員が世の中の解決したい課題に向き合っています。
◎全社員が半年に1回事業起案を行う制度があり、新規事業立案を経験できます。社会課題を解決するスキルと事業経営のスキルが身に付き市場価値を高められる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】