【株式会社CLUE】【人事】採用中心にお任せ/組織開発にも携われる◆残業15H前後/大手取引多数/ドローン×SaaS企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【人事】採用中心にお任せ/組織開発にも携われる◆残業15H前後/大手取引多数/ドローン×SaaS企業


【年休125日・残業15h前後／採用業務をメインに幅広くお任せ／週2リモート可／ドローン活用SaaSにより建設業界のDX推進を支援する企業／大手ゼネコン、ハウスメーカーへの導入実績多数／全国47都道府県にて導入実績あり／土日祝休み】

■概要：
まずは人事として採用をメインにご担当をいただきますが、業務を進めながら担当範囲を増やしていき、幅広く組織作りに貢献いただくことを期待しています。
当社では人事は事業成長のために最も重要な役割と捉えており、経営陣と密にコミュニケーションを取りながら組織開発を行っていきます。

■業務詳細：
・採用計画／予算計画策定及び実行
・人材エージェントとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画と実行
・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー
・各部門長と連携し、上記各項目の実行
※採用業務を中心に担当いただきますが、ミッション、ビジョン、バリュー浸透のための社内業務や組織開発にも携わっていただきます。

■チームメンバー：
人事チーム：社員2名
└採用から組織開発まで網羅的に対応しています。2名とも人材業界出身です。
社内で最も経営陣と密にコミュニケーションを取るチームで、事業を理解した上での組織づくりを行っています。
また採用、組織開発に関して経験豊富な外部のプロフェッショナルな方にもご相談が可能です。
学術的な組織論を学習しながら組織課題に対して取り組むことができるのでスキルアップすることができる環境です。

■当ポジションの魅力：
＜組織拡大フェーズ毎の人事スキルを身に着けられる＞
・2020年末に調達した20億円は組織拡大に投資しています。
積極的な採用を行い組織が大きくなる中で、組織に必要なことや課題も変化していきます。事業フェーズ毎に必要な人事課題に取り組むことで、組織成長と一緒に個人のスキルを磨くことに繋がります。
・新たに直面する課題についても外部のプロフェッショナルな有識者の知見を借りることで、柔軟かつ迅速に知見を獲得できる環境が整っています。
・また少人数チームのため型にはまった業務・実行方法はなく、チームで協力しながら型を作るプロセスに関わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】