正社員
掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【大手町】アライアンス営業※新設ポジション/成長中のＭ＆Ａ業界/プライム上場※
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社のグループ会社である小規模M&Aで急成長しているベンチャー企業＜株式会社ライトライト＞とのリレーションを強化するお仕事です。
具体的には、弊社の提携先である金融機関や税理士事務所へ向け＜小規模事業主の事業承継問題解決オープンネームプラットフォーム「リレイ（relay）」＞の推進、PRを担っていただきます。
■株式会社ライトライトとは？
デジタルの力を活用した地方の社会課題解決のための重点ポイントのひとつである「地方に仕事をつくる」を担い、小規模事業主の事業承継問題解決オープンネームプラットフォーム事業を展開しております。
また、第三者承継に伴うUIJターンの促進・地域経済の活性化・持続可能な地域社会の構築に貢献するため、全国各地の自治体・商工団体と第三者承継の推進に取り組む連携を進めており、2023年12月現在、50の自治体・商工団体と連携しています。
■事業承継マッチングプラットフォーム「relay（リレイ）」とは？ https://relay.town/
事業を譲り渡したい経営者と事業を譲り受けたい後継者候補をWeb上でオープンネームでマッチングするサービスです。オーナーの想いを記事化し、後継者候補を広く公募することが特徴で、経済産業省による「J-Startup KYUSHU」選定企業。
■配属部署について：
総合企画室 新規ポジション
部長ーメンバー2名
同部では、社長室の役割も担い当社独自の地方創生等のシンボリックディールも担当しています。
■キャリアパス
当社は基本ジョブ型となるため、採用部署・業務内容での専門性を高めていただきます。
■働き方
原則出社
※テレワークは補助的な活用となります。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 固定残業手当/月：41,700円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～501,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額固定給＝基本給等月額＋固定残業手当 ※賞与年1回（業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定） ※昇給年１回 ※固定残業手当（20時間/月）を残業の有無に関わらず支給 実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給 ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心、各種研修プログラム用意 ＜その他補足＞ 【育児短時間勤務（実績あり）、子の看護休暇、、介護休暇・休業、介護短時間勤務、交通費全額支給、インセンティブ制度（実績に応じて）、結婚お祝い金、出産お祝い金等】 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制、年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇（法定）、慶弔休暇、連続休暇（3日）、採用時休暇（２日）、育児休業（実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・法人営業2年以上のご経験者 ■歓迎要件： ・金融機関での営業経験 ・簿記2級取得者 ・M&Aに関心のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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