【弥生株式会社】【フルリモート可】エンジニアリングマネージャー◆開発者体験向上施策の推進等◆フレックス◆福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【フルリモート可】エンジニアリングマネージャー◆開発者体験向上施策の推進等◆フレックス◆福利厚生充実


～フルリモート可／フレックス／会計ソフトシェア23年連続トップクラスの自社サービス展開～

■職務概要：
エンジニアリングマネージャーとして開発者体験の向上の取り組み、エンジニアの育成、採用や評価、リソース管理や組織運営などを行っていただきます。 「モノづくり」を行うエンジニアを支援することで、日本の中小企業、個人事業主、起業家の事業を支える社会的基盤（インフラ）となる自社サービスの開発に関わっていただきます。

■主な業務内容：
・開発者体験向上施策の推進
・エンジニアとの1on1
・採用活動
・エンジニア育成、評価
・業務委託管理

■主な取り組み：
・エンジニア育成
技術のエキスパート、品質のエキスパート、マネージャーなど弥生のエンジニアは様々はキャリアの選択肢があります。エンジニアの適性やキャリアプランに沿った育成を行います
・開発者体験の向上
開発者がストレスなく生産性を高めていく仕組みを考え推進して頂きます。AIや各種サービスなどを活用し、開発者体験を向上させます。
・サービス開発への貢献
SaaS開発に必要となる周辺業務、例えば業務委託管理などを通してサービス開発に貢献します

■配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例：
次世代本部：弥生Nextの開発チーム

■開発環境：
クラウド（バックエンド）：C#、TypeScript
クラウド（フロントエンド）：TypeScript React Next.js Remix
データベース：MySQL など
インフラ：AWS
CI/CD：GitHub Actionsなど
バージョン管理： GitHub
コミュニケーション： Slack Zoom Jira Confluence Backlogなど

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】